Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)
Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)

Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte deine berufliche Zukunft mit praxisnahen Trainings und interaktiven Methoden.
  • Arbeitgeber: GIS-Akademie, dein Partner für Weiterbildung in der Erwachsenenbildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Online-Formate, individuelles Karriere-Coaching und praxisorientierte Schulungen.
  • Warum dieser Job: Werde Trainer*in und entwickle deine Coaching-Kompetenzen für den Arbeitsmarkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, sowie Interesse an Erwachsenenbildung.
  • Andere Informationen: Starte am 13. November 2025 und profitiere von exzellenten Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit der GIS-Akademie ihre berufliche Zukunft gestalten – Ihr Wissensvermittler im Trainerbereich – praxisnah & interaktiv Wir sind auf dem aktuellen Trainingsstand und vermitteln Methodik und Didaktik für den Präsenz- und für den Onlineunterricht. So sind Sie optimal für den Arbeitsmarkt aufgestellt. Geförderte WeiterbildungTrainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)Start am 20. April 2026 im Online-Format (deutschlandweit) Lehrinhalte Die Weiterbildung (Vollzeit) umfasst eine 7-monatige, praxisorientierte Schulung, die in zwei Module Systemischer Coach (ca. 3,5 Monate) und Train the Trainer (ca. 3,5 Monate) untergliedert ist. Jedes Modul kann auch einzeln gebucht werden. Modul: Systemischer Coach Systemische Grundlagen für das Coaching Coaching Methoden und Handwerkszeuge Systemische Aufstellungsarbeit / Arbeit mit Führungskräften Agilität, Team- und Organisationsentwicklung Modul: Train the Trainer Trainer*in-Identität & Berufsbild Trainingskonzept & Durchführung Gruppenleitung & Gruppendynamik Digitalisierung Vorbereitungslehrgang auf die AEVO-Prüfung Methodenkoffer Vertrieb Während des Kurses unterstützen wir Sie mit individuellem Karriere-Coaching, so dass Sie die Inhalte des Kurses in einer Kombination aus Gruppen- und Einzelcoaching gut für sich umsetzen und aneignen können. Zielgruppe Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder Studium oder langjähriger Berufserfahrung, die für ihre berufliche Entwicklung Trainer*in oder Leitungs-Kompetenz erlernen und anwenden möchten. Die Eignung wird innerhalb eines Erstgespräches festgestellt. Förderung Die Weiterbildung ist gemäß §§ 179/180 SGB III/§§ 3,4 AZAV anerkannt und über einen Bildungsgutschein zu 100% förderungsfähig. Wir informieren Sie gerne zu Fördermöglichkeiten. Abschluss Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat des Trägers in dem die Dauer der einzelnen Module sowie die detaillierten Inhalte aussagekräftig aufgeführt sind sowie das Zertifikat: \“Trainer in der Erwachsenenbildung (m/w/d)\“ mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation! Des Weiteren haben Sie während der Ausbildung die Möglichkeit die AEVO-Prüfung bei der IHK zu absolvieren. Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne! Wir sind ein seit 1999 tätiger Weiterbildungsträger und nach SGB III/AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziertes Bildungsinstitut der beruflichen Bildung. GIS-Akademie – Westenhellweg 67 – 44137 DortmundAnsprechpartnerin: Beata Gromatzki , E-Mail: dortmund@gis-akademie.de, Tel.: 0231 / 5868 6170

Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d) Arbeitgeber: GIS-Akademie GmbH

Die GIS-Akademie bietet Ihnen als geförderter Weiterbildungstrainer in der Erwachsenenbildung eine praxisnahe und interaktive Arbeitsumgebung, die auf die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt ist. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelles Karriere-Coaching und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem deutschlandweiten Online-Format, das Ihnen Flexibilität und eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
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Kontaktperson:

GIS-Akademie GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann uns einen Schritt näher an die gewünschte Stelle bringen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Weiterbildung bei uns machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, alle Informationen und Updates zu erhalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geförderte Weiterbildung Trainer in der Erwachsenenbildung mit systemischer Coachingkompetenz (m/w/d)

Systemische Coachingkompetenz
Methodik und Didaktik
Coaching Methoden
Agilität
Team- und Organisationsentwicklung
Gruppenleitung
Gruppendynamik
Trainingskonzept
Digitalisierung
Vertrieb
Karriere-Coaching
Interaktive Lehrmethoden
Praxisorientierte Schulung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Trainer für die Erwachsenenbildung bist und was dich antreibt.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS-Akademie GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Trainer in der Erwachsenenbildung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die geforderten Module passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Coaching-Kompetenzen

Da systemische Coachingkompetenz ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich Coaching-Techniken angewendet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Menschen unterstützt hast.

Interaktive Elemente einbauen

Da die Ausbildung praxisnah und interaktiv gestaltet ist, überlege dir, wie du während des Interviews interaktive Elemente einbringen kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Übung oder ein Beispiel aus deinem Training vorstellen, um deine Methodik zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainer zu erfahren.

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