Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen mit administrativen Aufgaben und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister am Niederrhein mit familiärer Tradition.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit interessanten Qualifizierungen und einer tollen Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.
Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Krefeld, im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung, 2.000 bis 3.000 Euro pro Monat, je nach Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden (Freie Zeiteinteilung nach Einarbeitung möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme
- Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine operative Arbeiten im Personalwesen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung sowie Übergabe der abrechnungsrelevanten Unterlagen an den Steuerberater
- Allgemeine Personaladministration, insbesondere die Führung der Personalakten sowie die Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Urlaubsplanungen
- Verwaltung der Zeiterfassung
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Meldungen an Sozialversicherungen und Krankenkassen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal, oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Berufserfahrung in der administrativen und operativen Personalarbeit
- Kenntnisse in DATEV sowie idealerweise Erfahrung mit TAIFUN
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Ida Serbatov gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an i.serbatov@gis-personal.de.
Kontakt:
GIS Personallogistik GmbH
Ida Serbatov
Further Strasse 3
41462 Neuss
T 02166-1444824
E i.serbatov@gis-personal.de
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: GIS Personallogistik GmbH
GIS Personallogistik GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Personalwesen in Krefeld eine flexible Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Bezahlung und unbefristetem Arbeitsvertrag bietet. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch interessante Qualifizierungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zusätzliche Vorteile bieten. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit aller Beteiligten einsetzt.
Kontaktdaten:
GIS Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich noch einmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns das nicht vergessen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für eine Position im Personalwesen ist ein professionelles Auftreten wichtig. Kleide dich so, dass du dich wohlfühlst, aber auch respektvoll und kompetent wirkst. Dein Auftreten kann einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben.
