Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen mit administrativen Aufgaben und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister am Niederrhein mit familiärer Tradition.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit interessanten Qualifizierungen und einer guten Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.
Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Krefeld, im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine/n Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung, 2.000 bis 3.000 Euro pro Monat, je nach Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden (Freie Zeiteinteilung nach Einarbeitung möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme
- Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine operative Arbeiten im Personalwesen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung sowie Übergabe der abrechnungsrelevanten Unterlagen an den Steuerberater
- Allgemeine Personaladministration, insbesondere die Führung der Personalakten sowie die Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Urlaubsplanungen
- Verwaltung der Zeiterfassung
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Meldungen an Sozialversicherungen und Krankenkassen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal, oder einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Berufserfahrung in der administrativen und operativen Personalarbeit
- Kenntnisse in DATEV sowie idealerweise Erfahrung mit TAIFUN
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Ida Serbatov gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an GIS Personallogistik GmbH, Ida Serbatov, Further Strasse 34, 1462 Neuss.
Wir suchen: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: GIS Personallogistik GmbH
GIS Personallogistik GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld eine flexible Teilzeitstelle im Personalwesen bietet. Mit einer leistungsgerechten Bezahlung, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklung. Die familiäre Unternehmenskultur und das Engagement für die Zufriedenheit aller Mitarbeiter machen GIS zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
GIS Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle im Personalwesen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem persönlichen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und punkten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landen und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalwesen zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für eine Position im Personalwesen ist ein professionelles Auftreten wichtig. Kleide dich so, dass du dich wohlfühlst, aber auch den Respekt für die Gelegenheit zeigst. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können ebenfalls einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
