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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Warten von CNC-Fräsmaschinen sowie Qualitätsprüfung.
- Arbeitgeber: Führender Personaldienstleister am Niederrhein mit persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzvergütungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance durch reduzierte Fitnessstudio-Beiträge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 23 € pro Stunde.
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind.
Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Krefeld, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung, 18,00 bis 23,00 Euro pro Stunde, je nach Qualifikation
- Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach Branchenzuschlagstarif (Metall/Elektro)
- Übernahme durch Kunden möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wochenarbeitszeit 35 Stunden
- Zusatzvergütungen wie Fahrgeld, Verpflegung und Samstagszuschläge
- Vergütung von tariflichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz
- Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden
- Online Lohnabrechnung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme
- Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung
- Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater
- Work-Life-Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios
Ihre Aufgaben:
- Einrichten von CNC-Fräsmaschinen (Heidenhein, Mastercam)
- Arbeitsvorbereitung
- Bearbeitung nach Fertigungsauftrag
- Prüfen der Qualität und Maßgenauigkeit
- Wartung und Pflege der Maschinen und Betriebsmittel
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
- Kenntnisse Heidenhain und CAD/CAM Mastercam wünschenswert
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Vanessa Delvos gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an v.delvos@gis-personal.de.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: GIS Personallogistik
Kontaktperson:
GIS Personallogistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Manchmal erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und deine Hausaufgaben gemacht hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Zerspanungsmechaniker werden möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Fähigkeiten wie CNC-Fräsen oder Heidenhain zu betonen!
Referenzen sind Gold wert: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, zögere nicht, Referenzen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewerbung über unser Onlineportal: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIS Personallogistik vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen CNC-Fräsmaschinen, die das Unternehmen verwendet, wie Heidenhain oder Mastercam. Wenn du während des Interviews Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Zerspanungsmechaniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder die Qualität deiner Arbeit sichergestellt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Fertigung wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.