Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung in verschiedenen Branchen.
- Unternehmen: GISA, ein familienfreundlicher IT-Dienstleister mit über 840 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch Praktika, duale Studiengänge und interne Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Karriere auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Intelligente IT aus einer Hand. Als IT-Spezialist und Cloud Service Provider bietet GISA umfassende IT-Lösungen an: von Consulting über Application Management bis zu Managed Cloud Services. Das Unternehmen verfügt über eine tiefgreifende Expertise für die branchentypischen Prozesse und Herausforderungen in den Bereichen Energie- und Versorgungswirtschaft, öffentliche Auftraggeber sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen – und stellt dem industriellen Mittelstand ein umfangreiches Lösungsportfolio bereit. GISA beschäftigt mehr als 840 MitarbeiterInnen an seinem Hauptsitz in Halle (Saale) sowie vier weiteren Standorten. Ausgezeichnet mit dem Zertifikat »audit berufundfamilie«, zählt der IT-Dienstleister zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.
In deiner Rolle als IT Projektleiter:in/ Projektmanager:in (m/w/d) gestaltest du spannende und komplexe Projekte in unseren Kernbranchen - Utilities (Energie- und Versorgungswirtschaft), Higher Education & Research (Bildung & Forschung), Industry (Industrie) und Public (öffentlicher Sektor). Du übernimmst Verantwortung von der Idee bis zur Umsetzung und bist dabei die zentrale Anlaufstelle für professionelles Projektmanagement bei GISA. Ob klassisch oder agil - du steuerst Budgets, Ressourcen und Teams souverän und behältst auch in großen Projekten den Überblick. Bei GISA bekommst du den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen, die dich voranbringen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team!
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von IT- und SAP-Projekten (mittelgroß bis groß) - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten inklusive Budget, Ressourcen und Zeit
- Führung komplexer Großprojekte oder Steuerung von Teilprojekten sowie Koordination externer Dienstleister
- Einbringen von Vertragsmanagement-Know-how ins Projektgeschäft
- Einsatz klassischer und agiler Methoden (Scrum, Kanban) sowie Nutzung der PM-Tools und Standards
- Führen kaufmännischer Verhandlungen und souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von IT- und SAP-Projekten, idealerweise in Branchen wie Energie, öffentlicher Sektor, Industrie oder Bildung/Forschung
- Sichere Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie gängiger Tools
- Erfahrung im Vertragsmanagement und Zertifizierungen wie IPMA C/D, PMI oder PRINCE2 sind ein Plus
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch und Freude an komplexen Projektthemen
Wir bieten Karriere+
- GISA Academy mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten
- Start über Praktikum und Werkstudierendentätigkeit
- Einstieg über Berufsausbildung und Duales Studium
- Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium
- Betriebliches Karrieremodell
- Auf Wunsch Job Visiting und Job Rotation
- Interne Stellenausschreibungen
- Mentor:innen- und Pat:innenprogramme
- Kostenfreie Babbel-Lizenzen für Deutsch und Englisch, "Language Lunchs" und "Virtual Tea Time"-Events zum ungezwungenen Lernen
- Kostenfreie Nutzung von Percipio, der All-in-One-Plattform zum schnellen und nachhaltigen Kompetenzaufbau
Privatleben+
- Eigener Tarifvertrag „Familie“
- Ein freier Kinder- oder Pflegebonustag pro Quartal
- Mobiles Arbeiten
- Mit Workation dort arbeiten wo andere Urlaub machen - bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr innerhalb der Europäischen Union
- Kita-Kooperationen
- Mitglied beim Deutschen Pflegering
- Bis zu 18 selbstfinanzierte freie Ausgleichstage
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
- Vergütete Freistellung für besondere private Anlässe
- Sabbaticals möglich
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
IT Projektleiter:in/ Projektmanager:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: GISA GmbH
GISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in den Bereichen Energie, Bildung und öffentlicher Sektor bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile Work. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die GISA Academy und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, ermöglicht das Unternehmen eine individuelle Karriereentwicklung und fördert ein positives Arbeitsklima. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen IT-Lösungen zu arbeiten, macht GISA zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Halle (Saale).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Projektleiter:in/ Projektmanager:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichten herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektleiter:in/ Projektmanager:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Projektleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in den Bereichen Energie, öffentlicher Sektor oder Bildung/Forschung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GISA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Energie- und Versorgungswirtschaft sowie im Bildungssektor. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von GISA verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Rolle, die verwendeten Methoden (klassisch oder agil) und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du Konflikte oder Herausforderungen angegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
