Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in der digitalen HR-Prozessgestaltung mit SAP HCM.
- Unternehmen: GISA, ein familienfreundlicher IT-Dienstleister mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, Weiterbildung und kostenfreie Sprachkurse.
- Weitere Informationen: Workation-Möglichkeiten und Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL/IT und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Intelligente IT aus einer Hand. Als IT-Spezialist und Cloud Service Provider bietet GISA umfassende IT-Lösungen an: von Consulting über Application Management bis zu Managed Cloud Services. Das Unternehmen verfügt über eine tiefgreifende Expertise für die branchentypischen Prozesse und Herausforderungen in den Bereichen Energie- und Versorgungswirtschaft, öffentliche Auftraggeber sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen – und stellt dem industriellen Mittelstand ein umfangreiches Lösungsportfolio bereit.
In deiner Rolle als SAP-HCM Consultant Fokus PY (m/w/d) gestaltest du mit, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse digital leben. Mit deinem Know-how in SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung (PA/PY), berätst du unsere Kund:innen, optimierst Abläufe und machst komplexe Systeme alltagstauglich.
Bei GISA bekommst du den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen, die dich voranbringen.
- Verantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sowie die Anpassung der SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY)
- Identifikation unternehmensspezifischer Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und Beratung zu neuesten SAP-Technologien hinsichtlich Nutzen und Umsetzbarkeit für unsere Kund:innen
- Unterstützung und Schulung der Anwender:innen bei Neuerungen im SAP-Bereich
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere SAP PA/PY, inklusive der dazugehörigen Customizing-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten, in der Prozessberatung sowie in der Systemgestaltung
- Fließende Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Vorteile:
- Start über Praktikum und Werkstudierendentätigkeit
- Einstieg über Berufsausbildung und Duales Studium
- Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium
- Kostenfreie Babbel-Lizenzen für Deutsch und Englisch, "Language Lunchs" und "Virtual Tea Time"-Events zum ungezwungenen Lernen
- Ein freier Kinder- oder Pflegebonustag pro Quartal
- Mobiles Arbeiten
- Mit Workation dort arbeiten wo andere Urlaub machen - bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr innerhalb der Europäischen Union
- Kita-Kooperationen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
- Vergütete Freistellung für besondere private Anlässe
SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen Arbeitgeber: GISA GmbH
GISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie einzigartigen Vorteilen wie Workation und Kita-Kooperationen, schafft GISA ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Ziele harmonisch miteinander verbinden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – oft gibt's mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über GISA und deren Projekte, besonders im SAP-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater (m/w/d) im Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GISA passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei geholfen hast, Prozesse zu optimieren. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GISA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GISA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in SAP HCM und Entgeltabrechnung erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten im SAP-Bereich.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten.
