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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und passe SAP HCM-Module für die Entgeltabrechnung an.
- Arbeitgeber: GISA GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und arbeite mit den neuesten SAP-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder IT; Erfahrung mit SAP HCM, besonders PA/PY.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
Join our team at GISA GmbH as a SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung . If you are passionate about consulting, enjoy finding tailored solutions, and have experience with payroll topics, this role offers flexibility through part-time models and flexible working hours, allowing for a good work-life balance.
Responsibilities include:
- Advising and supporting our clients by customizing SAP HCM modules, especially in payroll (SAP PA/PY).
- Developing company-specific solutions to optimize business processes and advising on the latest SAP technologies regarding their benefits and feasibility.
- Supporting and training users on new SAP features and updates.
Requirements:
- A degree in business administration, IT, or a comparable qualification.
- Experience in managing SAP HCM applications, particularly SAP PA/PY, with relevant customizing knowledge.
- Knowledge in planning and executing SAP projects, process consulting, and system design.
- Fluent in German; good English skills are a plus.
Join us to make a difference and enjoy a balanced life with GISA. We look forward to your application!
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GISA GmbH
Kontaktperson:
GISA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Beratern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP HCM, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit SAP PA/PY zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du erfolgreich maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Beratungsfähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung betreffen. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, um dein Verständnis und deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP HCM-Berater erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung angehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Betone deine Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere mit den Modulen PA/PY. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Systeme in der Vergangenheit angepasst oder optimiert hast, um den Personalabrechnungsprozess zu verbessern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GISA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und insbesondere auf Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in SAP PA/PY verdeutlichen.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
In der Rolle als Berater ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung und Anpassung an Kundenbedürfnisse demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Unternehmen entwickelt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle SAP-Technologien
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Funktionen in SAP HCM. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie diese Technologien den Unternehmen helfen können, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du auch Schulungen für Benutzer durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Schulungen durchgeführt hast.
