Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der SAP-Strategie und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: GISA - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in der SAP-Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im internen SAP-Umfeld bist du oft die eine Person, die alles rund um SAP trägt? Oder du kommst aus einer kleinen Beratung bzw. einem Systemhaus, in dem du parallel in vielen Projekten unterwegs bist, mit hoher Taktung, wenig Fokus und dem Gefühl, Themen nicht so sauber zu Ende bringen zu können, wie du es fachlich eigentlich möchtest? Bei uns ist es anders. Als (Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* arbeitest du in einem stabilen Setup mit klaren Projektstrukturen, realistischen Zeitplänen und einem Team, das dich unterstützt. Du bist nicht „die Allround-Lösung für alles", sondern kannst dich auf das konzentrieren, was Beratung ausmacht: saubere Analyse, durchdachte Konzepte und nachhaltige Lösungen.
Du begleitest SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekte, arbeitest eng mit Kund:innen zusammen und hast den Raum, Themen zu Ende zu denken, statt ständig im nächsten Sprint zu sein. Das Ergebnis: weniger "Dauerfeuer", mehr Fokus. Mehr Qualität in der Beratung. Mehr Wirkung in deinen Projekten. In einem vielfältigen Projektumfeld bekommst du bei uns den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team!
Was dich bei uns erwartet:
- Beratung von Kund:innen bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Strategie und Geschäftsprozesse sowie Analyse bestehender Strukturen mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Optimierungspotenziale
- Entwicklung ganzheitlicher Fach- und Lösungskonzepte, Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Zielbilder sowie Erarbeitung nachhaltiger SAP-Roadmaps gemeinsam mit Kund:innen aus Branchen wie Public (öffentliche Verwaltungen), Utilities (Energiewirtschaft und Versorgungsunternehmen) oder Higher Education & Research (Forschungs- und Hochschuleinrichtungen)
- Fachliche Begleitung der technischen Umsetzung, Definition von Vorgaben für das Customizing sowie Sicherstellung der konzeptionstreuen Umsetzung ohne operative Umsetzung im Vordergrund
- Planung und Moderation von Kundenworkshops, strukturierte Erhebung von Anforderungen sowie Zusammenführung unterschiedlicher Stakeholder zu gemeinsamen Ergebnissen
- Konzeptionelle Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Strategien sowie Sicherstellung nachhaltigen Wissenstransfers durch Schulungen und Austauschformate
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische, technische oder IT-nahe Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in o.g. Aufgaben
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer strategisch geprägten SAP-Rolle sowie fundiertes Verständnis von SAP-Prozessen und deren betriebswirtschaftlichen sowie organisatorischen Zusammenhängen
- Idealerweise Erfahrung in unterschiedlichen SAP-Modulen, Branchen oder Transformationsprojekten
- Erfahrung, Kund:innen ganzheitlich zu beraten und komplexe Themen verständlich sowie praxisnah zu vermitteln
- Freude daran, Workshops zu moderieren, Menschen mitzunehmen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
- Analytisches Denken, methodische Stärke und die Fähigkeit, sich schnell in neue Kundenthemen einzuarbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1), da die Kommunikation mit Kund:innen sowie die Arbeit mit deutschsprachigen Dokumentationen einen wesentlichen Teil der Tätigkeit ausmacht
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
(Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* Arbeitgeber: GISA GmbH
GISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und strukturiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich auf qualitativ hochwertige Beratung zu konzentrieren. Hier hast du die Chance, in einem vielfältigen Projektumfeld zu arbeiten und deine Karriere in der SAP-Beratung nachhaltig voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das Thema brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche spezifischen Erfahrungen du in der SAP-Beratung hast und wie du diese in unseren Projekten einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GISA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen und -Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in früheren Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise testen.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.