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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Smart Meter Systeme und löse technische Störungen schnell und effizient.
- Arbeitgeber: GISA, ein innovatives Unternehmen im Bereich Smart Energy.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT oder Elektrotechnik, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als (Junior) Anwendungsbetreuer Smart Energy (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Kundensysteme im Bereich Smart Metering stabil und zuverlässig laufen. Du betreust die Applikationssysteme der Smart Meter Gateways, analysierst Störungen und stellst sicher, dass Probleme schnell erkannt und gelöst werden. Mit deiner Arbeit leistest du einen direkten Beitrag dazu, dass Energiewende und Digitalisierung im Messwesen nicht nur Schlagworte sind, sondern tagtäglich funktionieren.
Bei GISA findest du ein Umfeld, in dem du deine technische Expertise und deine analytischen Fähigkeiten einbringen kannst. Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, lebensphasenorientierte Modelle oder Bonus-Tage für Pflege und Kinder sorgen dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt. Ein Paten- und Schulungsprogramm erleichtert dir den Einstieg und mit Weiterbildungen sowie Zertifizierungen kannst du dich gezielt weiterentwickeln.
Du betreust die Applikationssysteme der Smart Meter Gateways unserer Kunden und erstellst interne Reports zum Systemstatus und zur Auslastung. Du bearbeitest Tickets im Rahmen der Kundenbetreuung, überwachst das zentrale Meldungsmanagement, analysierst technische Störungen bis hin zu Systemschnittstellen und trägst so zur Stabilität der Systeme sowie zur schnellen Problemlösung bei. Du unterstützt mit Datenvisualisierung, um komplexe Daten verständlich zu machen und Trends zu erkennen. Du pflegst und überprüfst technische Dokumentationen zu Systemkonfigurationen und Prozessabläufen gemäß TR-03109-6 und ISO/IEC 27001 für eine BSI-konforme Verwaltung. Du installierst neue Software-Releases und übernimmst die Qualitätsprüfung.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
- Erste Erfahrungen in der Applikationsbetreuung, Beratung oder im Umgang mit Messsystemen und Gateways sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Energiemarkt (z. B. Messstellenbetreiber / MSB oder Netzbetreiber) sind ein Plus.
- Solides technisches Verständnis, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in einer Programmier- oder Skriptsprache sowie ITIL-Grundkenntnisse.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Fehler zu identifizieren.
- Fließende Deutschkenntnisse, idealerweise gutes Englisch.
Wir freuen uns auf Sie.
(Junior) Anwendungsbetreuer Smart Energy (m/w/d)* Arbeitgeber: Gisa Halle
Kontaktperson:
Gisa Halle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Anwendungsbetreuer Smart Energy (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GISA und die spezifischen Anforderungen der Rolle als Anwendungsbetreuer. Zeige, dass du die Herausforderungen im Smart Metering verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Anwendungsbetreuer Smart Energy (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Anwendungsbetreuer Smart Energy brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisa Halle vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Anwendungsbetreuer Smart Energy vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse in IT und Elektrotechnik wichtig sind, solltest du dir grundlegende Konzepte und aktuelle Trends im Bereich Smart Metering und Energiemarkt ins Gedächtnis rufen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du verwendet hast, um Störungen zu analysieren und zu beheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!