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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb komplexer SAP-Systemlandschaften und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: GISA, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Cloud mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, praktische SAP-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als (Junior) SAP Operator / SAP Basis Consultant (m/w/d) startest du bei GISA in spannende Kundenlandschaften; von Energieversorgern über öffentliche Verwaltung bis hin zu Industrie und Healthcare. Parallel bekommst du bei GISA den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen, die dich voranbringen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team!
Bei uns erwartet dich:
- Verantwortung für den stabilen Betrieb und das Monitoring komplexer SAP-Systemlandschaften (u.a. S/4HANA, BW, SAP BTP) für Kund:innen aus Energie- und Versorgungswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Healthcare und Industrie.
- Durchführung von Systemkopien, Releasewechseln, Upgrades und Patches - inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation.
- Betreuung und Optimierung von SAP-Umgebungen in AWS oder Azure sowie die Integration mit der SAP BTP.
- Unterstützung bei SAP-Migrationsprojekten von On-Premises in die Cloud und aktive Gestaltung hybrider Architekturen sowie Automatisierung von Deployments und Betriebsprozessen, z. B. mit Ansible.
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Berater:innen, Entwickler:innen und externen Partnern; um Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit nachhaltig sicherzustellen.
- Übernahme von Teilaufgaben bei SAP-Projekten sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Betriebs- und Architekturstandards.
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch neue SAP-Technologien, Projekteinsätze und individuelle Qualifizierungsmaßnahmen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Praktische Erfahrungen im SAP-Basisbetrieb oder in der Systemadministration.
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP NetWeaver sowie Interesse an Cloud‑Services wie AWS oder Azure.
- Verständnis für Datenbanken, Betriebssysteme und Netzwerke.
- Neugier auf Cloud-Technologien, Automatisierung und SAP Security.
- Teamgeist, Lernbereitschaft und Freude daran, Kund:innen aus Energie- und Versorgungswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Healthcare und Industrie auf dem Weg in die SAP Cloud zu begleiten.
- Fließende Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse.
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
(Junior) SAP Operator / SAP Basis Consultant (m/w/d)* Arbeitgeber: Gisa Halle
Kontaktperson:
Gisa Halle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) SAP Operator / SAP Basis Consultant (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für SAP und Cloud-Technologien! In Gesprächen kannst du über Projekte sprechen, an denen du gearbeitet hast, oder Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP Operator / SAP Basis Consultant (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) SAP Operator / SAP Basis Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im SAP-Basisbetrieb oder in der Systemadministration hervor. Wenn du Kenntnisse in SAP S/4HANA oder Cloud-Services wie AWS oder Azure hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Skills klar und deutlich präsentierst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisa Halle vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und SAP BTP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an Cloud-Technologien und Automatisierung hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im SAP-Basisbetrieb oder in der Systemadministration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamgeist betonen
Da die Zusammenarbeit mit Beratern und Entwicklern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Lernbereitschaft verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Cloud-Migration oder wie das Team die kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.