Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in der digitalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse mit SAP HCM.
- Unternehmen: GISA, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als SAP-Berater HCM (m/w/d) gestaltest du mit, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse digital leben. Mit deinem Know-how in SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung (PA/PY), berätst du unsere Kund:innen, optimierst Abläufe und machst komplexe Systeme alltagstauglich. Dabei denkst du nicht nur in Tabellen und Transaktionen – sondern in Lösungen, die Menschen und Prozesse verbinden.
Bei GISA findest du ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst. Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, lebensphasenorientierte Modelle oder Bonus-Tage für Pflege und Kinder sorgen dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt. Ein Paten- und Schulungsprogramm erleichtert dir den Einstieg und mit Weiterbildungen sowie Zertifizierungen kannst du dein Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Kunden und passt deren SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY), an. Du findest unternehmensspezifische Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und berätst zu neuesten SAP-Technologien hinsichtlich Nutzen und Umsetzbarkeit für unsere Kunden. Du unterstützt und schulst die Anwender bei Neuerungen im SAP-Bereich.
Was wir uns wünschen:
- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere SAP PA/PY mit und besitzt die dazugehörigen Customizing-Kenntnisse.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten, der Prozessberatung sowie der Systemgestaltung.
- Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise gutes Englisch.
Wir freuen uns auf Sie.
SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Gisa Halle
GISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, das auf individuelle Lebensphasen abgestimmt ist. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, einschließlich eines Paten- und Schulungsprogramms, unterstützt GISA seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um als SAP HCM-Berater (m/w/d) in Halle oder Leipzig zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM-Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP HCM und Entgeltabrechnung beschäftigen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP HCM-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Anforderungen erfüllst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisa Halle vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen, insbesondere der Entgeltabrechnung (PA/PY), vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis angewendet werden, um Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP HCM implementiert oder optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP HCM oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Dies ist besonders wichtig, da du Anwender schulen und beraten wirst.
