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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in der digitalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: GISA, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als SAP-Berater HCM (m/w/d) gestaltest du mit, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse digital leben. Mit deinem Know-how in SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung (PA/PY), berätst du unsere Kund:innen, optimierst Abläufe und machst komplexe Systeme alltagstauglich. Dabei denkst du nicht nur in Tabellen und Transaktionen – sondern in Lösungen, die Menschen und Prozesse verbinden.
Bei GISA findest du ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst. Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, lebensphasenorientierte Modelle oder Bonus-Tage für Pflege und Kinder sorgen dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt. Ein Paten- und Schulungsprogramm erleichtert dir den Einstieg und mit Weiterbildungen sowie Zertifizierungen kannst du dein Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung unserer Kunden und passt deren SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY), an. Du findest unternehmensspezifische Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und berätst zu neuesten SAP-Technologien hinsichtlich Nutzen und Umsetzbarkeit für unsere Kunden. Du unterstützt und schulst die Anwender bei Neuerungen im SAP-Bereich.
Was wir uns wünschen:
- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere SAP PA/PY mit und besitzt die dazugehörigen Customizing-Kenntnisse.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten, der Prozessberatung sowie der Systemgestaltung.
- Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise gutes Englisch.
Wir freuen uns auf Sie. *Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Gisa Halle
Kontaktperson:
Gisa Halle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Entgeltabrechnung beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP HCM-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM-Berater (m/w/d)* für Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für SAP HCM zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP HCM, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisa Halle vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen, insbesondere PA/PY, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis angewendet werden, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP HCM implementiert oder optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Kunden berätst und Schulungen durchführst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.