(Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)*

(Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)*

Halle Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei der SAP-Strategie und entwickle nachhaltige Lösungen.
  • Unternehmen: GISA GmbH, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in der SAP-Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Im internen SAP-Umfeld bist du oft die eine Person, die alles rund um SAP trägt? Oder du kommst aus einer kleinen Beratung bzw. einem Systemhaus, in dem du parallel in vielen Projekten unterwegs bist, mit hoher Taktung, wenig Fokus und dem Gefühl, Themen nicht so sauber zu Ende bringen zu können, wie du es fachlich eigentlich möchtest? Bei uns ist es anders. Als (Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d) arbeitest du in einem stabilen Setup mit klaren Projektstrukturen, realistischen Zeitplänen und einem Team, das dich unterstützt. Du bist nicht „die Allround-Lösung für alles", sondern kannst dich auf das konzentrieren, was Beratung ausmacht: saubere Analyse, durchdachte Konzepte und nachhaltige Lösungen.

Du begleitest SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekte, arbeitest eng mit Kund:innen zusammen und hast den Raum, Themen zu Ende zu denken, statt ständig im nächsten Sprint zu sein. Das Ergebnis: weniger "Dauerfeuer", mehr Fokus. Mehr Qualität in der Beratung. Mehr Wirkung in deinen Projekten. In einem vielfältigen Projektumfeld bekommst du bei uns den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team!

Was dich bei uns erwartet:

  • Beratung von Kund:innen bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Strategie und Geschäftsprozesse sowie Analyse bestehender Strukturen mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Optimierungspotenziale.
  • Entwicklung ganzheitlicher Fach- und Lösungskonzepte, Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Zielbilder sowie Erarbeitung nachhaltiger SAP-Roadmaps gemeinsam mit Kund:innen aus Branchen wie Public (öffentliche Verwaltungen), Utilities (Energiewirtschaft und Versorgungsunternehmen) oder Higher Education and Research (Forschungs- und Hochschuleinrichtungen).
  • Fachliche Begleitung der technischen Umsetzung, Definition von Vorgaben für das Customizing sowie Sicherstellung der konzeptionstreuen Umsetzung ohne operative Umsetzung im Vordergrund.
  • Planung und Moderation von Kundenworkshops, strukturierte Erhebung von Anforderungen sowie Zusammenführung unterschiedlicher Stakeholder zu gemeinsamen Ergebnissen.
  • Konzeptionelle Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Strategien sowie Sicherstellung nachhaltigen Wissenstransfers durch Schulungen und Austauschformate.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische, technische oder IT-nahe Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in o.g. Aufgaben.
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer strategisch geprägten SAP-Rolle sowie fundiertes Verständnis von SAP-Prozessen und deren betriebswirtschaftlichen sowie organisatorischen Zusammenhängen.
  • Idealerweise Erfahrung in unterschiedlichen SAP-Modulen, Branchen oder Transformationsprojekten.
  • Erfahrung, Kund:innen ganzheitlich zu beraten und komplexe Themen verständlich sowie praxisnah zu vermitteln.
  • Freude daran, Workshops zu moderieren, Menschen mitzunehmen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
  • Analytisches Denken, methodische Stärke und die Fähigkeit, sich schnell in neue Kundenthemen einzuarbeiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1), da die Kommunikation mit Kund:innen sowie die Arbeit mit deutschsprachigen Dokumentationen einen wesentlichen Teil der Tätigkeit ausmacht.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

(Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* Arbeitgeber: Gisa Halle

GISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf qualitativ hochwertige Beratung zu konzentrieren. Hier hast du die Chance, in vielfältigen Projekten zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Gisa Halle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen in Gesprächen oder Workshops, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP Berater:in (w/m/d)* mit Bravour zu bestehen

SAP-Strategie
Analyse bestehender Strukturen
Entwicklung von Fach- und Lösungskonzepten
Erarbeitung von SAP-Roadmaps
Customizing
Planung und Moderation von Kundenworkshops
Anforderungsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Pass auf die Struktur auf!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisa Halle vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen und -Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in früheren Projekten gesammelt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Workshop-Moderation üben

Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du solche Sitzungen strukturieren und leiten würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und Diskussionen zu fördern, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.