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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Service- & Project Account Management und entwickle Strategien weiter.
- Arbeitgeber: GISA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und Kenntnisse im IT-Servicemanagement.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als Teamleiter:in Service- & Project Account Management (m/w/d) motivierst du dein Team anhand der Ziele und behältst diese im Blick. Bei GISA bekommst du den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen, die dich voranbringen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team!
Was dich bei uns erwartet:
- Verantwortung für die organisatorische, administrative und fachliche Führung des Teams
- Vorgabe und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Teams sowie der Kompetenzen im Service Account Management & Project Account Management
- Personalplanung und -entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Unit-Leitung
- Organisation des Teams im Hinblick auf effektive und kundenorientierte Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Fachliche Führung des Teams in den Themenfeldern Service- & Project Account Management, insbesondere bei der Weiterentwicklung von Standards und Methoden
- Gestaltung des Aufbaus und der nachhaltigen Weiterentwicklung von Beziehungen zu Stakeholdern und Zielgruppen auf allen Unternehmensebenen
- Betreuung mindestens eines Kundenkontakts in der Rolle als Service Account Manager:in oder Project Account Manager:in
- Mitarbeit an der übergreifenden Unit-Strategie
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung, ausgeprägte Methodenkompetenz sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, die Leistungsfähigkeit Einzelner zu bündeln und unterschiedlichste Persönlichkeiten zu einem starken Team zusammenzuführen
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld IT-Servicemanagement oder Projektmanagement sowie gute übergreifende IT-Kenntnisse in Verbindung mit dem ITIL-Framework
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation und Konfliktlösung sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Selbstorganisation und Belastbarkeit
- Betriebswirtschaftliche Orientierung und unternehmerisches Denken
- Fließende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gutes Englisch
Wir freuen uns auf Sie.
Teamleiter:in Service- & Project Account Management (m/w/d)* Arbeitgeber: Gisa Halle
Kontaktperson:
Gisa Halle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Service- & Project Account Management (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GISA, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserem Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg gemessen wird.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Service- & Project Account Management (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisa Halle vorbereitest
✨Teamgeist zeigen
Als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und zusammengeführt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, unterschiedliche Persönlichkeiten zu einem starken Team zu vereinen.
✨Fachliche Expertise betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Erfahrungen im Service- und Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden und Standards zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Konfliktlösungskompetenz demonstrieren
Da Konfliktlösung eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Konflikte moderiert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeiten kannst.
✨Strategisches Denken präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du die Kompetenzen deines Teams weiterentwickelt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um kundenorientierte Prozesse kontinuierlich zu optimieren.