Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und koordiniere spannende Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte in Berlin.
- Unternehmen: Eine engagierte Stiftung mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mietobjekten und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Techniker- oder Hochschulabschluss in Immobilienwirtschaft oder Bauingenieurwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.10.2026 oder auch nach Vereinbarung eine/n neue/n Mitarbeiter*in für die technische Immobilienbetreuung im Innen- und Außendienst mit dem Schwerpunkt Sanierung und Instandhaltung für 35 Stunden/Woche von Montag bis Freitag. Urlaub 30 Tage, zzgl. 24+31.12. Unsere Verwaltung betreut ca. 20 stiftungseigene Mietobjekte und hat ihre Büroräume im stiftungseigenen kleinen Mehrfamilienhaus in Berlin-Zehlendorf.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Entgegennahme der Mängelmeldung der Mieter telefonisch/schriftlich
- Feststellung/Ermittlung des Reparaturbedarfs
- Beauftragung der entsprechenden Gewerke
- Einholung von Angeboten, Auftragsvergaben
- Überwachung und Dokumentation der Bauabläufe
- Abnahme von Leistungen
- Rechnungsprüfung
- Koordination der Bauabläufe und Kommunikation mit den Mietern
- Verwaltung der Pflege- und Wartungsverträge, sowie der Notdienstabsicherung
Kernaufgaben:
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Durchführung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Budgetierung, Kostenkontrolle, Ausschreibungen und Vertragsmanagement
- Mängelmanagement, Qualitätssicherung, Abnahmeprozesse
- Technische Dokumentation, Lebenszyklusplanung, ggf. Energiemanagement
- Zusammenarbeit mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern, Behörden
Auszug aus dem Anforderungsprofil:
- Techniker- oder Hochschulabschluss in Immobilienwirtschaft, Facility Management, BWL (Schwerpunkt Immobilien) oder Bau-/Gebäudetechnik bzw. Bauingenieur/in
- Praktische Erfahrung in Instandhaltung/Sanierung (ca. 2–5 Jahre)
- Eigenständiges Arbeiten, sicheres Auftreten und gute Kommunikation beim Verhandeln mit Firmen und Umgang mit Mietern
- Kenntnisse in VOB, MS-Office; Führerschein Klasse B
- Projektmanagement- und Budgetkompetenzen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: giselasdorrastiftung@web.de. Bitte teilen Sie uns dabei auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christian.
Technische/r Objektmanager/in (m/w/d) f. stiftungseigene Mietobjekte im Süden Berlins ca.35 Std./Wo. Arbeitgeber: Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung in einem kleinen, familiären Team im Herzen von Berlin-Zehlendorf. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit Mietern und Handwerkern schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Objektmanager/in (m/w/d) f. stiftungseigene Mietobjekte im Süden Berlins ca.35 Std./Wo. erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Objektmanager/in (m/w/d) f. stiftungseigene Mietobjekte im Süden Berlins ca.35 Std./Wo. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technische/r Objektmanager/in (m/w/d) f. stiftungseigene Mietobjekte im Süden Berlins ca.35 Std./Wo. bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gisela-Sdorra-Stiftung für Kinder und Behinderte vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
