Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Alumni-Aktivitäten und verbessere die Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden.
- Unternehmen: Gisma Hochschule für angewandte Wissenschaften mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Campus-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieremöglichkeiten und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Karriereberatung und Eventplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
Der Alumni & Career Support Specialist ist verantwortlich für die Unterstützung von Alumni-Engagement-Aktivitäten und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden durch koordinierte Programme, Arbeitgeberengagement und Karriereinitiativen. Die Rolle erfordert einen proaktiven und lösungsorientierten Ansatz zur Verbesserung der Teilnahme an Karriere- und Alumni-Aktivitäten, einschließlich der Unterstützung von Praktikumsmöglichkeiten und der Entwicklung von Engagementformaten.
Alumni-Engagement
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Absolventen.
- Koordination der Alumni-Kommunikation, Mailinglisten und Datenbankaktualisierungen.
- Organisation und Durchführung von Alumni-Engagement-Aktivitäten, einschließlich Networking- und Mentoring-Veranstaltungen.
- Förderung und aktive Steigerung der Teilnahme von Alumni an Universitätsinitiativen.
Karriere- und Beschäftigungsunterstützung
- Durchführung und Unterstützung von Karriere-Workshops und Beschäftigungssitzungen.
- Bereitstellung von erster Karriereberatung für Studierende und Alumni unter Aufsicht.
- Unterstützung bei Lebenslaufüberprüfungen, Interviewvorbereitungssitzungen und Jobsuche-Aktivitäten.
- Koordination und Unterstützung von Arbeitgeberengagement-Aktivitäten und Karrieremessen.
- Aktive Unterstützung bei der Beschaffung und Koordination von Praktikums- und Platzierungsangeboten für Studierende.
Arbeitgeberengagement & Praktikumsunterstützung
- Unterstützung bei der Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu Arbeitgebern, die Praktika und Absolventenangebote anbieten.
- Unterstützung bei der Förderung und Zuordnung von Studierenden zu Praktikumsmöglichkeiten.
- Führung von Aufzeichnungen über Arbeitgeberkontakte, Möglichkeiten und Studentenplatzierungen.
Programm-Delivery & Engagement-Entwicklung
- Unterstützung bei der Durchführung von Alumni- und Karriereentwicklungsinitiativen.
- Beitrag von Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Teilnahme von Studierenden und Alumni.
- Hilfe bei der Gestaltung und Koordination von Engagementformaten wie: Karriere-Speed-Dating, Karrieremessen, „Coffee with Careers“ informelle Networking-Sitzungen.
- Unterstützung bei der Evaluierung der Teilnahmelevels und Vorschläge zur Verbesserung der Engagements.
Zusammenarbeit & Verwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit akademischen Abteilungen und Studentendienstteams.
- Kommunikation mit Arbeitgebern und externen Partnern zur Unterstützung von Veranstaltungen und Möglichkeiten.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten auf dem Campus und außerhalb.
Daten & Berichterstattung
- Erfassung und Pflege von Absolventenergebnissen, Praktikums- und Beschäftigungsdaten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten über Teilnahme, Engagement und Ergebnisse.
- Sicherstellung der Genauigkeit von Datenbanken in Bezug auf Alumni, Arbeitgeber und Studentenengagement.
Ihr Profil
- Management von Alumni- und Stakeholder-Beziehungen.
- Grundlagen des Karriere-Coachings (Lebensläufe, Interviews, Unterstützung bei der Jobsuche).
- Arbeitgeberengagement und Praktikumskoordination.
- Veranstaltungsplanung und -durchführung (Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen).
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Datenmanagement, Berichterstattung und Aufmerksamkeit für Details.
- Administrative und organisatorische Fähigkeiten.
- Proaktiver, lösungsorientierter Ansatz.
Warum wir?
- Gelegenheit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten.
- Ein Arbeitsplatz auf unserem modernen, zentral gelegenen Campus in Potsdam.
- Zahlreiche Campusveranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft.
- Gelegenheit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
- Persönliche und berufliche Entwicklung.
Über uns
Die Gisma Hochschule für Angewandte Wissenschaften, die 1999 als Gisma Business School gegründet wurde, ist eine führende Hochschule für angewandte Wissenschaften im Bereich innovatives und kreatives internationales Geschäft, Technologie und Ingenieurinnovation. Unser Global MBA-Programm wurde für seine Exzellenz durch die hoch angesehene AMBA-Akkreditierung anerkannt, was unseren Ruf in der Branche stärkt. Kürzlich haben wir unser Programmportfolio in die Bereiche Informatik, Software Engineering, Data Science und Künstliche Intelligenz erweitert. Unser einzigartiger Lehransatz kombiniert praktische Erfahrungen in diesen Bereichen mit der Entwicklung analytischer Fähigkeiten und einem Verständnis zeitgenössischer Theorien durch personalisiertes, praktisches und interaktives Lernen. Gisma ist Teil von Global University Systems (GUS), einem internationalen Bildungsunternehmen, das von über 87.000 Studierenden an fast 60 Standorten weltweit vertreten wird und den Studierenden Möglichkeiten für globale Exposition und ein einzigartiges Lernerlebnis bietet.
Alumni and Career Support Specialist Arbeitgeber: GISMA
Gisma University of Applied Sciences ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitskultur bietet. Mit einem modernen Campus in Potsdam und zahlreichen Veranstaltungen aus Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen, sowie die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team machen Gisma zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Alumni and Career Support Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Alumni und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder informelle Treffen – das ist der beste Weg, um Beziehungen aufzubauen und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen! Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Übe häufige Fragen, bereite deine eigenen Fragen vor und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Nutze unsere Plattform
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und nutze die Ressourcen, die wir dir bieten. Von Workshops bis hin zu Karriereberatungen – wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alumni and Career Support Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Alumni-Engagement oder Karriereunterstützung gefördert hast – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GISMA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Alumni und Career Support Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Alumni-Engagement oder Karriereunterstützung gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und machen deine Antworten einprägsamer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Alumni-Engagement sind besonders gut.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
In der Rolle wird ein proaktiver Ansatz geschätzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du neue Ideen zur Verbesserung von Programmen und Engagement-Formaten entwickeln könntest. Zeige, dass du bereit bist, Initiative zu ergreifen und kreative Lösungen zu finden.
