Professor (m/f/d) for Sustainable Supply Chain Management and Logistics

Vollzeit, befristet

Ihre Aufgaben

• Beitrag zur akademischen Exzellenz und strategischen Entwicklung der Gisma Hochschule für Angewandte Wissenschaften durch qualitativ hochwertige Lehre, wirkungsvolle Forschung und aktive Teilnahme an der akademischen Gemeinschaft.
• Gestaltung und Durchführung innovativer Programme in den Bereichen nachhaltige Betriebsabläufe, grüne Logistik und Supply Chain Analytics mit Fokus auf die Integration von Prinzipien der Kreislaufwirtschaft, Dekarbonisierungsstrategien und intelligenten Logistiktechnologien in den Lehrplan.
• Modulverantwortung und Lehre in den Bachelor- und Masterprogrammen von Gisma, insbesondere in den Bereichen nachhaltiges Supply Chain Management, grüne Logistik, globale Operationsstrategie, Supply Chain Analytics und Methoden der Kreislaufwirtschaft sowie Prüfungen, Bewertungen und Betreuung von Studierenden.
• Aktive Teilnahme an der Programmentwicklung, Qualitätssicherung und Integration relevanter angewandter Werkzeuge und Methoden in den Lehrplan.
• Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung zeitgemäßer Lehr- und Lernmaterialien, die mit den Fortschritten im Sektor übereinstimmen.
• Initiierung, Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Partnern aus der Industrie und Forschungsorganisationen, insbesondere in Logistikzentren, nachhaltigen Fertigungsindustrien, Beratungen für grüne Lieferketten und globalen Handelsorganisationen.
• Teilnahme an nationalen und internationalen Akkreditierungsverfahren, falls erforderlich.
• Aktive Mitwirkung an der akademischen Verwaltung und Ausschussarbeit.
• Weiterentwicklung eines persönlichen und institutionellen Forschungsprofils in nachhaltigen Betriebsabläufen, Leistung der grünen Logistik, Rahmenbedingungen der Kreislaufwirtschaft oder dekarbonisierten Liefernetzwerken, Veröffentlichung von Ergebnissen in hochwertigen Fachzeitschriften und Engagement in der öffentlichen Verbreitung.
• Unterstützung von Outreach-Aktivitäten, einschließlich Veranstaltungen zur Rekrutierung von Studierenden und Förderung verwandter Studiengänge.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie Supply Chain Management, Logistikingenieurwesen, Operations Research, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Operations oder Nachhaltigkeitsmanagement.
• Nachweis außergewöhnlicher Qualifikationen für wissenschaftliche Arbeiten in Form einer herausragenden Promotion und/oder einer starken Bilanz hochwirksamer, peer-reviewed Publikationen.
• Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre außerhalb einer Universität, erworben nach einem Masterabschluss oder gleichwertig.
• Nachgewiesene Lehrerfahrung auf Universitätsniveau mit Kompetenz in blended, online und interaktiven Lernmethoden. Die Studierendenbewertungen sollten hervorragende pädagogische Fähigkeiten widerspiegeln.
• Starke Affinität zu modernen Methoden, Software und Werkzeugen, insbesondere im Zusammenhang mit nachhaltigen Planungswerkzeugen für Logistik, Software zur Optimierung grüner Lieferketten und Systemen zur Berechnung des CO2-Fußabdrucks.
• Fließende Englischkenntnisse für Lehr- und Forschungszwecke; internationale akademische oder industrielle Erfahrung wird hoch geschätzt.
• Eine Publikationsbilanz in Bereichen, die dem Umfang der Professur entsprechen oder relevante digitale Ökosysteme betreffen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Forschungsprojekten, idealerweise mit Erfolg bei der Akquise von Drittmitteln.
• Innovative Perspektiven zur Weiterentwicklung von Forschung und Lehrplan im angegebenen Bereich der Professur.
• Erfahrung in der Entwicklung von Lehrplänen und Akkreditierungsprozessen ist von Vorteil.

Warum wir?

• Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten.
• Die Möglichkeit, eine führende Rolle bei der Einführung neuer campusweiter Initiativen und akademischer Veranstaltungen im Rahmen unseres strategischen Wachstums zu spielen.
• Die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die zur Entwicklung und Reputation der Institution beitragen.
• Kontinuierliche Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Als Arbeitgeber setzen wir uns für Chancengleichheit und Unterstützung von Minderheiten ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder rechtlich geschütztem Status.