HSE-Beauftragter (m/w/d)

HSE-Beauftragter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere und umweltfreundliche Verpackungen herstellen und Arbeits- sowie Gesundheitsschutz aktiv gestalten.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Verpackungsindustrie.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung durch das Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und trage zur Sicherheit und Umweltverantwortung bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit vier Generationen steht Gissler & Pass für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit in der Wellpappen- und Verpackungsindustrie. Als starker Partner internationaler Markenartikler und Handelsmarkenhersteller beliefern wir Top-Marken aus den unterschiedlichsten Branchen – mit maßgeschneiderten Lösungen, höchster Präzision und echter Leidenschaft für Verpackung. Unsere große Fertigungsvielfalt, kombiniert mit über 140 Jahren Erfahrung, macht uns zu einem der führenden Familienunternehmen der Branche. Wir verbinden Tradition mit Fortschritt – und leben dabei die Werte, die uns stark machen: kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und ein echtes Wir-Gefühl.

Sie möchten nicht nur sichere und umweltfreundliche Verpackungen herstellen, sondern auch dafür sorgen, dass die Menschen dahinter genauso sicher und verantwortungsvoll arbeiten? Perfekt – denn bei uns bekommen Sie im Rahmen einer Nachbesetzung (Ruhestand) genau diese Chance. Mit Ihrer fachlichen Expertise treiben Sie die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen voran und verwandeln diese mit Ihrem Praxiswissen in alltagstaugliche, effiziente Lösungen für unseren Betrieb.

Als zentrale Ansprechperson für Arbeits‑ und Gesundheitsschutz, Unfallverhütung und Arbeitsplatzgestaltung beraten Sie unsere Teams und bringen Ihre Expertise aktiv ein. Sie entwickeln und verbessern unsere Arbeits- und Gesundheitsschutzsysteme weiter und unterstützen die Standorte beim professionellen Gefahrstoffmanagement. Sie behalten die Einhaltung aller relevanten Vorgaben im Blick, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und treiben deren Umsetzung praxisnah voran. Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen, Präventionsmaßnahmen und regelmäßige Sicherheitsbegehungen gehören für Sie zum täglichen Handwerkszeug. Zudem halten Sie unser Umweltmanagementsystem aktuell und entwickeln es weiter, übernehmen die Aufgaben des Umweltmanagementbeauftragten und unterstützen alle Beteiligten bei der Erfüllung ihrer Umweltverantwortung. Auch die Sicherstellung und Pflege unserer FSC®‑Zertifizierung liegt bei Ihnen in kompetenten Händen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder über ein Studium im ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich. Sie bringen Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz und/oder im Umweltmanagement mit. Idealerweise besitzen Sie eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und als Umweltmanager. Sie sind bereit, fehlende Qualifikationen berufsbegleitend zu erwerben – dabei unterstützen wir Sie. Der sichere Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in gängiger HSE-Software (z. B. Quentic, sam® von Secova, GefDok Pro oder IntegrAS) sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie arbeiten zielgerichtet, strukturiert und bringen eine ausgeprägte Lösungsorientierung mit. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie denken mit, bringen Ideen ein und gestalten Veränderungen gerne aktiv mit.

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Unbefristete Vollzeitstelle
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Individuelles Onboarding, Einarbeitung durch das Team und den aktuellen Stelleninhaber
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Firmeneigene Parkplätze

HSE-Beauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Gissler & Pass GmbH

Gissler & Pass ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem familiären Umfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamgeist setzt, haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem der führenden Familienunternehmen der Verpackungsindustrie voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Gissler & Pass GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HSE-Beauftragter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck und zeigt deine Motivation!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Gissler & Pass arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE-Beauftragter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Expertise im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Umweltmanagement
Gefährdungsbeurteilungen
Unfallanalysen
Präventionsmaßnahmen
Sicherheitsbegehungen
MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gissler & Pass GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Gissler & Pass vertraut. Sie legen großen Wert auf Tradition, Eigenverantwortung und ein starkes Wir-Gefühl. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf spezifische HSE-Themen vor

Da die Position des HSE-Beauftragten viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Themen wie Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen und Umweltmanagementsysteme vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesen Bereichen hast und wie du sie in die Praxis umsetzen kannst.

Zeige deine Lösungsorientierung

Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Unterstützung bei fehlenden Qualifikationen bietet, ist es wichtig, Interesse an Weiterbildung zu zeigen. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.