Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen gewährleisten und Störungen beheben.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 140 Jahren Erfahrung in der Verpackungsindustrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristet in Vollzeit für unseren Standort Jülich bei Aachen
Gissler & Pass In der 4. Generation geführt ist Gissler & Pass als Spezialist in der Wellpappen- und Verpackungsindustrie starker Partner internationaler Markenartikler und Handelsmarkenhersteller. Die große Fertigungsvielfalt und jahrzehntelange Erfahrung machen das Familienunternehmen zum Lieferanten von Top-Marken aus den unterschiedlichsten Branchen.
Neben den Stärken eines Familienunternehmens, wie kurze Entscheidungswege und einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum, bieten wir Ihnen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften sowie ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team – mit der Erfahrung von 140 Jahren.
Ihre Herausforderung bei uns
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und GMP-Anforderungen
- Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
- Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik
- Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen
- Montage und Reparatur von elektronischen Baugruppen
- Durchführung und Vorbereitung von Umbauten und Anlageinstallationen
- Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk
- Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung
- Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks
- Lesen und verstehen von Elektro- bzw. Verdrahtungsplänen
- Durchführen und Organisation sicherheitsrelevanter Prüfungen gemäß DGUV-Vorschriften nach fachlicher Schulung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Schwerpunkt Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Idealerweise Kenntnisse über Elektronik, Steuerungstechnik und Step7/TIA-Portal
- Zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
- Grundkenntnisse in MS-Office
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot
Bei uns können Sie eigene Ideen und Lösungen entwickeln und haben ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit bei Ihren Aufgaben und Projekten.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm Rekrutierung überlassen wir nicht dem Zufall. Auf der Suche nach den besten geeigneten Talenten binden wir unsere Belegschaft aktiv mit in die Suche ein. Wenn die Belegschaft Talente für uns gewinnt, belohnen wir dies mit einer großzügigen Prämie.
Partnerschaften Wir pflegen und leben langfristige Partnerschaften, indem wir unbefristete Arbeitsverhältnisse anbieten.
Persönliches Onboarding Unser persönliches Onboarding sorgt für eine nachhaltige und maßgeschneiderte Einarbeitung und gewährleistet einen optimalen Wissenstransfer.
Individuelle Personalentwicklung, Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung Für uns ist kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig. Sei es die G&P-Akademie oder individuelle Förderprogramme. Mit unseren individuellen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen stellen wir sicher, dass unsere Belegschaft jederzeit entsprechend der gesetzlichen, fachlichen, technischen organisatorischen und regelkonformen Anforderungen auf dem aktuellen Stand ist und Talente entsprechend gefördert werden.
Gesundheitsfürsorge Die Gesundheit unserer Belegschaft liegt uns am Herzen. Wir fördern die physische und mentale Gesundheit unserer Belegschaft durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (300 EUR pro Kalenderjahr), moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie gemeinsame Sportveranstaltungen.
Kantine In unserer firmeneigenen Kantine erwartet unsere Belegschaft täglich abwechslungsreiche Angebote.
Betriebsfeiern Wer zusammen arbeitet, sollte auch zusammen feiern. Geselligkeit stärkt das Wir-Gefühl. Egal ob Sommerfest oder Jubiläumsfeier. Zu verschiedenen Anlässen bieten wir unserer Belegschaft die Möglichkeit, gemeinsam Betriebsfeste zu feiern.
Urlaub Standardmäßig erhält die Belegschaft 30 Tage Erholungsurlaub.
Offene Unternehmenskultur Wir pflegen eine offene und respektvolle Verhaltens-, Kommunikations- und Führungskultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. Mit unseren G&P-News halten wir unsere Belegschaft regelmäßig über die aktuellen Neuigkeiten, Entwicklungen und Pläne innerhalb unserer Organisation auf dem Laufenden.
Nachhaltigkeit und Mobilität Wir produzieren nicht nur nachhaltige Produkte, sondern verfügen über eine gute Infrastruktur und Verkehrsanbindung mit kostenfreien firmeneigenen Parkplätzen. Poolautos stehen unserer Belegschaft für Geschäftsreisen und das Pendeln zwischen den Werken zur Verfügung.
Rentenvorsorge Heute schon an Morgen gedacht? Mit unseren attraktiven Modellen zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir die finanzielle Absicherung unserer Belegschaft im Rentenalter.
Faire und transparente Entlohnung Wir zahlen angemessene Gehälter und Löhne für unsere Fach- und Führungskräfte. Bei der Lohn- und Gehaltsgestaltung orientieren wir uns an dem branchenüblichen Tarifvertrag. Zusätzlich profitieren unsere Fach- und Führungskräfte von regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen sowie von leistungsbezogenen Prämien- und Bonuszahlungen.
Wenn die Herausforderungen bei uns Sie reizen und Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns, Sie für unser Team zu gewinnen. Bitte benutzen Sie für Ihre Bewerbung unser online-Bewerbungsformular.
Für Fragen vorab steht wir Ihnen per E-Mail zur Verfügung: karriere@gissler-pass.de.
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Instandhalter / Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Gissler & Pass GmbH
Als ausgezeichnetes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der modernen Drucktechnik zu entfalten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und Raum für persönliche Entwicklung lässt. Arbeiten Sie mit uns an hochwertigen Verpackungen für internationale Marken und erleben Sie die Vorteile eines stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensstandorts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Instandhalter / Elektroniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Instandhalter / Elektroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Gissler & Pass, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instandhalter / Elektroniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Instandhalter / Elektroniker interessierst. Deine Begeisterung für Technik und Teamarbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gissler & Pass GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die im Unternehmen eingesetzt werden. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Maschinen beantworten kannst oder sogar Verbesserungsvorschläge hast, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Instandhaltung wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
