Manager, Solutions Architect - CEUR

Manager, Solutions Architect - CEUR

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GitLab

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Solutions Architects und entwickle technische Strategien für komplexe Verkaufsprozesse.
  • Unternehmen: GitLab, die Plattform für DevSecOps mit einer innovativen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen, Weiterbildungsfonds und Unterstützung für Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit einem dynamischen, globalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht es Organisationen, die Produktivität der Entwickler zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Benutzer und mehr als 50 % der Fortune 100 vertrauen GitLab, um bessere, sicherere Software schneller zu liefern.

Eine Übersicht über diese Rolle: Als Manager, Solutions Architecture - CEUR (Pre-Sales) bei GitLab verwalten Sie ein verteiltes Team von Solutions Architects, das mit Kunden in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Osteuropa zusammenarbeitet. In dieser Player-Coach-Rolle leiten Sie die technische Strategie über komplexe Verkaufsprozesse und treten direkt in hochwirksame Gelegenheiten ein, um Ihrem Team zu helfen, technische Erfolge zu sichern und das Vertrauen der Kunden in den Plattformansatz von GitLab aufzubauen.

Was Sie tun werden:

  • Leitung eines Teams von mittleren und senior Solutions Architects in Zentral- und Osteuropa, Festlegung klarer Richtungen und Ermöglichung einer qualitativ hochwertigen Ausführung.
  • Als Player-Coach direkt an strategischen Möglichkeiten arbeiten, Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und Ihr Team durch komplexe Verkaufszyklen coachen, um den technischen Gewinn zu sichern.
  • Regionale Strategie für technische Bewertungen, Workshops, Demonstrationen und Proof-of-Concept-Engagements leiten, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse in bedeutende technische und geschäftliche Ergebnisse übersetzt werden.
  • Cross-funktional mit globalen Solutions Architecture, Sales, Channel, Marketing, Sales Enablement und Produktmanagement zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen und regionale Ziele umzusetzen.
  • Verwaltung von Dotted-Line-Beziehungen zu Channel Solutions Architects und Fachexperten, Verantwortung, Zusammenarbeit und Abstimmung rund um gemeinsame Ziele vorantreiben.
  • Starke operative Disziplin bei der Arbeitslastplanung, Ressourcenallokation, Personalplanung, Chancenprognose und Feldausführung aufrechterhalten.
  • Schlüssel-Leistungsindikatoren für das Team definieren und verfolgen, Fortschritte, Risiken und Prioritäten klar an Ihr Team, Kollegen und leitende Stakeholder kommunizieren.
  • Hochleistungsfähige Solutions Architects einstellen, entwickeln und halten, während die Teamfähigkeit gestärkt, Innovation gefördert und eine skalierbare regionale Organisation für zukünftiges Wachstum aufgebaut wird.

Was Sie mitbringen:

  • Erfahrung in der Leitung technischer Teams im Software- oder Technologiebereich, Pre-Sales, Consulting oder einem verwandten Umfeld in Zentraleuropa.
  • Starker Hintergrund in der Lösungsarchitektur oder vergleichbare praktische Erfahrung, mit der Fähigkeit, technische Tiefe mit dem geschäftlichen Wert des Kunden in Beziehung zu setzen.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung, Mentoring und Skalierung von Solutions Architecture-Praktiken oder ähnlichen kundenorientierten technischen Organisationen in wachsenden Unternehmen.
  • Starke Kommunikations- und technische Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Kulturen hinweg und mit sowohl technischen als auch geschäftlichen Stakeholdern zu interagieren.
  • Nachgewiesenes Geschäftswissen und gesundes Urteilsvermögen, das technische Exzellenz mit kommerziellen Ergebnissen und regionalen Prioritäten in Einklang bringt.
  • Erfahrung im Aufbau inklusiver, leistungsstarker Teams und der Schaffung klarer, verantwortlicher Betriebspraktiken in einer verteilten oder Remote-Umgebung.
  • Echte Neugier für KI, mit der Gewohnheit, KI-Tools in Ihre tägliche Arbeit zu integrieren, um schneller zu arbeiten und schärfer zu denken.
  • Bereitschaft zu reisen, entsprechend den geschäftlichen Anforderungen und der Reisepolitik von GitLab.

Über das Team: Das Team der Solutions Architects bei GitLab ist ein etablierter technischer Partner für das Feld und hilft Kunden und internen Teams, den Wert des Plattformansatzes von GitLab während komplexer Engagements zu erkennen. Wir kombinieren technische Glaubwürdigkeit, Kundenvertrauen und starke Geschäftspartnerschaften, um den Erfolg über die gesamte Kundenreise zu ermöglichen.

Wie GitLab Sie unterstützen wird: Vorteile zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens, flexibles bezahltes Freizeitangebot, Teammitglied-Ressourcengruppen, Eigenkapitalvergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan, Wachstums- und Entwicklungsfonds, Elternzeit.

Manager, Solutions Architect - CEUR Arbeitgeber: GitLab

GitLab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet GitLab seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, technologiegetriebenen Umfeld zu entfalten. Die flexible Arbeitsweise und die Integration von KI in den Arbeitsalltag ermöglichen es den Teammitgliedern, effizienter zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur digitalen Transformation zu leisten.

GitLab

Kontaktdaten:

GitLab Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Solutions Architect - CEUR erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GitLab anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Solutions Architect - CEUR bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GitLab vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Solutions Architect - CEUR mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Lösungsarchitektur
Verkaufskompetenz
Kundenbeziehungen aufbauen
Teamführung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GitLab klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GitLab vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.