Data Lead

Wir stellen einen Growth Lead bei Gitpod ein. Sie berichten an den Head of Growth und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Datenfunktion von Gitpod, während wir skalieren. Bei Gitpod treibt Daten alles, was wir tun - von Produktentscheidungen und Benutzererfahrungen bis hin zu unserer Markteinführungsstrategie und operativen Effizienz. Sie sind der Hauptverantwortliche für unseren gesamten Datenstack, von der Infrastruktur bis zu den Erkenntnissen, mit dem Fokus auf den Aufbau einfacher, wartbarer Lösungen, die geschäftliche Auswirkungen haben.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Datenfunktion weiter auszubauen, unsere Datenstrategie und Architektur zu gestalten und eng mit Teams in der gesamten Organisation zusammenzuarbeiten, um unsere Datenreife voranzutreiben.

Rollenverantwortlichkeiten

• Besitzen und skalieren Sie die Datenplattform von Gitpod end-to-end, von der Datenerfassung, Lagerung und Transformation bis hin zu Analytik und Visualisierung.
• Treffen Sie architektonische Entscheidungen, die unmittelbare Bedürfnisse mit zukünftiger Skalierbarkeit in Einklang bringen, während Sie hohe Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz aufrechterhalten.
• Fördern Sie datengestützte Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen, indem Sie zentrale Geschäftsmesswerte aufbauen und pflegen, mit Teams zusammenarbeiten, um KPIs zu definieren, und Self-Service-Analytikfähigkeiten schaffen.
• Stellen Sie bewährte Verfahren im Bereich Datenengineering auf und pflegen Sie diese, einschließlich Dokumentationsstandards, Testverfahren, Überwachungssystemen und Notfallwiederherstellungsprozessen.
• Entwickeln Sie wiederverwendbare Komponenten und Frameworks, die eine nachhaltige Skalierung unserer Datenfunktion ermöglichen.
• Ermöglichen Sie unseren Unternehmensvertrieb, indem Sie Systeme entwickeln, um das Kundenverhalten zu verfolgen, unsere Lead-Anreicherungs-Pipelines weiterentwickeln und sicherstellen, dass Marketing, Vertrieb und Kundenerfahrung die benötigten Einblicke und Daten an den richtigen Stellen haben.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um Datenbedürfnisse zu verstehen, Lösungen umzusetzen und Erkenntnisse effektiv zu kommunizieren.
• Schulen und befähigen Sie interne Teams in Bezug auf Self-Service-Analytik-Tools, während Sie hohe Standards für Datenqualität und Zugänglichkeit aufrechterhalten.

Über Sie

• Sie arbeiten im Einklang mit unseren Betriebswerten.
• Sie vereinfachen Komplexität.
• Sie sind ein Geschäftspartner, der auf Wirkung baut.
• Sie sind widerstandsfähig, autonom und gedeihen in Ungewissheit.

Zusätzlich suchen wir jemanden mit den meisten der folgenden Qualifikationen:

• Erfahrung als Hauptverantwortlicher einer Datenfunktion, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up-Umfeld.
• Erfolgreiche Entwicklung oder signifikante Weiterentwicklung von Datenplattformen, die direkt das Unternehmenswachstum unterstützt haben.
• Nachweis über erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern und geschäftliche Auswirkungen.
• Grundkenntnisse in JavaScript.

Vorteile

• Vollständig remote, flexibler Arbeitstag.
• Flexible bezahlte Freizeit, einschließlich Feiertagen, die für Sie am bedeutendsten sind.
• Elternzeit für alle Eltern.
• Aktienoptionen.
• Krankenversicherung (landesspezifisch).
• Altersvorsorge (landesspezifisch).
• Wellness-Zuschuss.
• Premium-Ausrüstung für das Arbeiten von zu Hause aus.
• Regelmäßige Unternehmensausflüge.

Interviewprozess

Wir sind vollständig remote und so ist auch unser Einstellungsprozess. Abhängig von den Zeitplänen zielen wir darauf ab, den gesamten Prozess in etwa 2 Wochen abzuschließen.

• Asynchrone Interviews: Wenn wir denken, dass wir möglicherweise zueinander passen, senden wir Ihnen einen Fragenkatalog, den Sie asynchron beantworten können.
• Synchronisierte Interviews: Sie werden eine Reihe von Interviews absolvieren, die darauf ausgelegt sind, unsere gegenseitige Kompatibilität gründlich zu bewerten.
• Referenzen und Hintergrundüberprüfung: Bevor wir zu einem Angebot übergehen, richten wir Videoanrufe mit 3 direkten Vorgesetzten und/oder Führungskräften ein, die über Ihre Leistung sprechen können.

Gitpod bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.