Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Performance von Schlüssel-B2B-Konten im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Innovative Beauty-Marke mit Fokus auf Nachhaltigkeit und bewusste Produkte.
- Mitarbeitervorteile: 26 Urlaubstage, Charity-Tag, monatlicher Produktgutschein und Wellness-Budget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, starke analytische Fähigkeiten und Teamführungspotenzial.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein unterstützendes, inklusives Teamumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du spielst eine Schlüsselrolle im Retail-Team, indem du ausgewählte Konten als Geschäft führst und deren End-to-End-Leistung über alle Kanäle hinweg steigerst.
- Du kombinierst strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, um Wachstum zu fördern, Abläufe zu optimieren und eine erstklassige Markenpräsenz am POS sicherzustellen.
- Du arbeitest bereichsübergreifend, um kommerzielle, produktbezogene und marketingtechnische Initiativen zu verbinden und in messbaren Einzelhandelserfolg zu übersetzen.
- Verantwortung für die Entwicklung und das Wachstum von wichtigen B2B-Konten, einschließlich der Verantwortung für Leistung und langfristigen Erfolg über alle Kanäle (offline & online).
- Beitrag zur strategischen Planung und Erreichung finanzieller Ziele, aktive Steuerung von Konten und Initiativen gemäß festgelegten Plänen und Budgets.
- Steigerung der kommerziellen Leistung am POS, Verantwortung für wichtige Einzelhandels-KPIs wie Sell-out, Sell-through, Rotation und Umsatz pro POS und kontinuierliche Optimierung der Leistung.
- Verantwortung dafür, wie die Marke im Geschäft präsentiert wird, Sicherstellung einer erstklassigen Ausführung in Bezug auf visuelles Merchandising, Storytelling und Konversion am Regal.
- Leitung von End-to-End-Einzelhandelsstarts, von Sell-in und Prognosen bis hin zu Materialien, In-Store-Ausführung und Nachverfolgung der Leistung nach dem Start.
- Identifizierung und Umsetzung von Wachstumschancen, Entwicklung neuer Konzepte, Expansionspläne und Initiativen, die nachhaltige Geschäftsauswirkungen haben.
- Datenbasierte Entscheidungsfindung vorantreiben, Leistungsdaten in klare Maßnahmen übersetzen und Annahmen kontinuierlich hinterfragen, um Ergebnisse zu verbessern.
- Management und Durchführung bereichsübergreifender Projekte, enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Betrieb zur Verbindung von Starts, Storytelling und Einzelhandelsausführung.
- Verantwortung für die Optimierung des Bestellmanagements und der Betriebsabläufe, Sicherstellung von Skalierbarkeit und Exzellenz, während du bei Bedarf praktisch tätig bist.
- Ausgewogenheit zwischen strategischer Verantwortung und praktischer Umsetzung, Eintauchen in operationale Themen, wenn nötig, um Lieferung und Qualität sicherzustellen.
- Als funktionale Führungskraft innerhalb des Teams agieren, Junior-Teammitglieder betreuen, Best Practices teilen und die Gesamtleistung des Teams steigern.
Dein Profil
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Einzelhandel, Account Management oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.
- Du denkst und handelst wie ein Geschäftsinhaber und übernimmst die volle Verantwortung für Leistung und Ergebnisse.
- Du bringst starkes kommerzielles Gespür mit und hast ein tiefes Verständnis für Einzelhandels-KPIs und was am POS zum Erfolg führt.
- Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Vorantreiben von Wachstum und der Umsetzung von Initiativen von Anfang bis Ende.
- Du bist hoch analytisch und sicher im Umgang mit Daten, übersetzt Erkenntnisse in klare, wirkungsvolle Maßnahmen.
- Du bist hervorragend in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und verbindest verschiedene Teams, um Ergebnisse zu erzielen.
- Du kombinierst strategisches Denken mit einer praktischen Mentalität und scheust dich nicht, in operative Arbeiten einzutauchen.
- Du zeigst starke Verantwortung, Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst interne und externe Stakeholder sicher managen.
- Du bist ein Teamplayer mit Führungspotenzial, motiviert, andere zu betreuen und zu einer Hochleistungskultur beizutragen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum gitti?
- 26 Urlaubstage zu Beginn — und einen weiteren für jedes volle Jahr, das du bei uns bleibst, bis zu 30 Tage.
- Ein Charity-Tag, nur für dich — ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben, wie es sich für dich richtig anfühlt.
- €70 monatlicher gitti Produktgutschein — ja, wirklich. Stocke deine Favoriten auf oder probiere alles Neue aus.
- €50/Monat Wellness-Budget — wähle zwischen Urban Sports Club, ClassPass oder Wolt.
- Deutschlandticket, auf uns — wir übernehmen deine öffentlichen Verkehrskosten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss — wir investieren in deine Zukunft, weil du in unsere investierst.
- Hybrides und flexibles Arbeiten — wir kommen mindestens 3 Tage pro Woche in unser Büro in Berlin zusammen.
Über uns
WIR SIND BEWUSSTE BEAUTY-PIONIERE. WIR STEHEN FÜR PRODUKTE, DIE BESSER FÜR UNS MENSCHEN UND DEN PLANETEN SIND. Die Conscious Beauty Brand aus Berlin wurde von Jennifer Baum-Minkus mit einer klaren Mission gegründet: eine neue Ära in der Beauty-Industrie einzuläuten, mit Produktinnovationen, die besser für den Planeten und uns Menschen sind.
Die Marke steht für eine bewusste und ganzheitliche Herangehensweise an Beauty, die auf positiven Wandel setzt. Seit Gründung sorgt gitti dafür, die Grenzen der Branche durch Innovation in Richtung Zukunft zu verschieben: von der Auswahl sicherer Inhaltsstoffe über die Entwicklung leistungsstarker Formeln und nachhaltig gestalteter Verpackungslösungen.
gitti setzt sich zudem stark für das Neudenken von Beauty-Standards ein und spricht sich für Diversität und Inklusion aus. Die enge Verbindung zwischen Natur und Wissenschaft ist die Basis für alle gitti Produkte. Bei der Entwicklung legt gitti Wert auf den höchstmöglichen Einsatz von Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs und ergänzt diese durch sorgfältig ausgewählte, hochwirksame funktionale Inhaltsstoffe.
Bekannt wurde gitti durch seine wegweisenden Produktinnovationen. Von Nagellack auf Wasserbasis und einem 100% natürlichen Nagellackentferner bis hin zu Make-up und Pflege - die Marke steht dafür, natürliche Inhaltsstoffe mit leistungsstarken Formeln zu vereinen. Alle Produkte sind dabei stets vegan und PETA-zertifiziert. So hat gitti sich im Laufe der Jahre zur beliebten Multikategorie-Beauty-Marke entwickelt, die Kund:innen weltweit begeistert.
Bist du bereit, die Beauty-Industrie mit uns zu revolutionieren? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Senior Retail Growth Manager (f/m/d) Arbeitgeber: gitti GmbH
Kontaktperson:
gitti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Retail Growth Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei gitti arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Beauty-Branche revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Retail Growth Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Beauty-Branche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du zu gitti passt und was dich motiviert.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Retail oder Account Management. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Achte auf Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist – von der Grammatik bis zur Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gitti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut, wie Sell-Out und Sell-Through. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit diese Kennzahlen beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in früheren Positionen Wachstumschancen identifiziert und umgesetzt hast. Zeige, dass du sowohl das große Ganze als auch die Details im Blick hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Marketing, Produktentwicklung und Betrieb erfolgreich verbunden hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern. Sei konkret und bringe Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Projekten mit.