Junior Account Manager (f/m/x)

Sie werden eine Schlüsselrolle im Retail-Team spielen und das Wachstum sowie die Leistung unseres B2B-Geschäfts über verschiedene Kanäle unterstützen. Sie arbeiten eng mit Account Managern zusammen, um eine hervorragende Ausführung der täglichen Abläufe sicherzustellen, während Sie schrittweise mehr Verantwortung für die Steuerung der Kontoleistung und Einzelhandelsinitiativen übernehmen.

Diese Rolle bietet eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von kommerziellen, produktbezogenen und operativen Themen.

• Unterstützung bei der Verwaltung von B2B-Konten und Beitrag zu deren Leistung und Wachstum über Offline- und Online-Kanäle.
• Verwaltung und Bearbeitung von B2B-Bestellungen, um eine reibungslose und zeitgerechte Erfüllung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Genauigkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
• Optimierung des Bestellmanagements und der operativen Prozesse, Identifizierung von Ineffizienzen und Unterstützung bei der Verbesserung der Skalierbarkeit mit Hilfe von KI.
• Unterstützung bei der Überwachung und Optimierung wichtiger Einzelhandels-KPIs (z.B. Sell-out, Lagerbestände, Verfügbarkeit) und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Verantwortung für Einzelhandelsstarts: Vorbereitung, Koordination und Ausführung über Sell-in, Materialien und interne Abstimmung.
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer starken Markenpräsenz am POS, Unterstützung von Initiativen rund um Merchandising, Materialien und die Ausführung im Geschäft.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Marketing, Produkt, Betrieb), um die Ausführung von Einzelhandels- und Wachstumsinitiativen zu unterstützen.
• Vorbereitung von Analysen, Berichten und Präsentationen zur Unterstützung datengestützter Entscheidungsfindung innerhalb des Teams.
• Übernahme kleinerer Projekte im Laufe der Zeit und eigenständige Durchführung mit einer praktischen Denkweise.

• Absolvent, eingeschriebener Student oder Berufseinsteiger in Betriebswirtschaft, International Management oder einem verwandten Bereich.
• Erste relevante Erfahrungen (Praktikum, Werkstudent oder Einstiegsposition) idealerweise in einem schnelllebigen oder unternehmerischen Umfeld gesammelt.
• Starkes Interesse an Einzelhandel, E-Commerce und kommerziellen Themen und die Begeisterung, zu lernen, wie Unternehmen wachsen.
• Analytisch und detailorientiert, mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
• Freude an der Arbeit mit Daten und KI und die Bereitschaft, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
• Praktische Mentalität und keine Scheu, Verantwortung für Aufgaben und Themen zu übernehmen.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Themen parallel zu managen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Teamarbeit.
• Proaktiv, lernbegierig und motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

• 26 Urlaubstage zu Beginn — und einen weiteren für jedes volle Jahr, das Sie bei uns bleiben, bis zu 30 Tage.
• Ein Charity-Tag, nur für Sie — ein bezahlter Tag pro Jahr, um auf Ihre Weise etwas zurückzugeben.
• €70 monatlicher gitti Produktgutschein — decken Sie sich mit Ihren Favoriten ein oder probieren Sie alles Neue aus.
• €50/Monat Wellnessbudget — wählen Sie zwischen Urban Sports Club, ClassPass oder Wolt.
• Deutschlandticket, auf uns — wir übernehmen Ihre öffentlichen Verkehrskosten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.
• Hybrides und flexibles Arbeiten — Sie kommen mindestens 3 Tage pro Woche ins Büro in Berlin.

Die Unternehmenskultur von gitti impliziert, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Glauben, Familienstand, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Behinderung für Positionen berücksichtigt werden.