Senior Retail Growth Manager (f/m/d)

Deine Aufgaben

• Du spielst eine Schlüsselrolle im Retail-Team, indem du ausgewählte Konten als Geschäft führst und deren End-to-End-Leistung über alle Kanäle hinweg steigerst.
• Als Senior-Level kombinierst du strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, um Wachstum zu fördern, Abläufe zu optimieren und eine erstklassige Markenpräsenz am POS sicherzustellen.
• Du arbeitest funktionsübergreifend, um kommerzielle, produktbezogene und marketingtechnische Initiativen zu verbinden und in messbaren Einzelhandelserfolg zu übersetzen.
• Zu deinen Verantwortlichkeiten gehören:

• Besitz und Entwicklung wichtiger B2B-Konten als Geschäft, Übernahme der vollständigen Verantwortung für Wachstum, Leistung und langfristigen Erfolg über alle Kanäle (offline & online).
• Beitrag zur strategischen Planung und Erreichung finanzieller Ziele, aktives Steuern von Konten und Initiativen gemäß festgelegten Plänen und Budgets.
• Steigerung der kommerziellen Leistung am POS, Übernahme wichtiger Einzelhandels-KPIs wie Sell-out, Sell-through, Rotation und Umsatz pro POS sowie kontinuierliche Optimierung der Leistung.
• Verantwortung dafür, wie die Marke im Geschäft präsentiert wird, Sicherstellung einer erstklassigen Ausführung in Bezug auf visuelles Merchandising, Storytelling und Konversion am Regal.
• Leitung von End-to-End-Einzelhandelsstarts, von Sell-in und Prognosen bis hin zu Materialien, In-Store-Ausführung und Nachverfolgung der Leistung nach dem Start, immer mit dem Ziel der Exzellenz.
• Identifizierung und Umsetzung von Wachstumschancen, Entwicklung neuer Konzepte, Expansionspläne und Initiativen, die nachhaltige Geschäftsauswirkungen haben.
• Förderung datengestützter Entscheidungsfindung, Übersetzung von Leistungsdaten in klare Maßnahmen und kontinuierliche Herausforderung von Annahmen zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Management und Durchführung funktionsübergreifender Projekte, enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Betrieb zur Verbindung von Starts, Storytelling und Einzelhandelsausführung.
• Übernahme und Optimierung des Bestellmanagements und operativer Prozesse, Sicherstellung von Skalierbarkeit und Exzellenz, während du bei Bedarf hands-on bleibst.
• Balance zwischen strategischem Eigentum und praktischer Ausführung, Eintauchen in operationale Themen, wenn nötig, um Lieferung und Qualität sicherzustellen.
• Handeln als funktionale Führungskraft innerhalb des Teams, Mentoring von Junior-Teammitgliedern, Teilen von Best Practices und Steigerung der Gesamtteamleistung.

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Einzelhandel, Account Management oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.
• Erfahrung in der Schönheitsindustrie und/oder mit Drogeriekonten ist ein großes Plus.
• Du denkst und handelst wie ein Geschäftsinhaber und übernimmst die volle Verantwortung für Leistung und Ergebnisse.
• Du bringst starkes kommerzielles Gespür mit, mit einem tiefen Verständnis für Einzelhandels-KPIs und was am POS zum Erfolg führt.
• Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Wachstum und der Umsetzung von Initiativen von Anfang bis Ende.
• Du bist hoch analytisch und sicher im Umgang mit Daten, übersetzt Erkenntnisse in klare, wirkungsvolle Maßnahmen.
• Du glänzt in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und verbindest verschiedene Teams, um Ergebnisse zu erzielen.
• Du kombinierst strategisches Denken mit einer praktischen Mentalität und scheust dich nicht, in operative Arbeiten einzutauchen.
• Du zeigst starke Eigenverantwortung, Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst interne und externe Stakeholder sicher managen.
• Du bist ein Teamplayer mit Führungspotenzial, motiviert, andere zu mentorieren und zu einer Hochleistungskultur beizutragen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Warum gitti?

• 26 Urlaubstage zu Beginn – und einen weiteren für jedes volle Jahr, das du bei uns bleibst, bis zu 30 Tage. Denn Ruhe ist Teil guter Arbeit.
• Ein Charity-Tag, nur für dich – ein bezahlter Tag pro Jahr, um zurückzugeben, wie es sich für dich richtig anfühlt. Allein oder mit deinem Team. Deine Entscheidung.
• €70 monatlicher gitti Produktgutschein – ja, wirklich. Stocke deine Favoriten auf oder probiere alles Neue aus. Du hast es dir verdient.
• €50/Monat Wellness-Budget – wähle zwischen Urban Sports Club, ClassPass oder Wolt. Kein Aufpreis nötig, wähle einfach, was dich antreibt.
• Deutschlandticket, auf uns – wir übernehmen deine öffentlichen Verkehrskosten. Besser für dich, besser für den Planeten. Bewusste Mobilität beginnt hier.
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss – wir investieren in deine Zukunft, weil du in unsere investierst. Schlauer sparen, nicht härter.
• Hybrides und flexibles Arbeiten – wir kommen mindestens 3 Tage pro Woche in unser Büro in Berlin zusammen, um zu kollaborieren und uns zu vernetzen. Darüber hinaus kannst du von zu Hause oder remote arbeiten, wie es deine Rolle erlaubt.

gitti’s Unternehmenskultur impliziert, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Glauben, Familienstand, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Behinderung für Positionen berücksichtigt werden.