CI Manager

Feiern Sie mit uns die Schönheit der menschlichen Erfahrung. Schaffen Sie glücklichere, gesündere Leben mit Liebe zur Natur. Gemeinsam liefern wir Lebensmittelinnovationen, kreieren inspirierte Düfte und entwickeln Lösungen für Schönheit und Wohlbefinden, die Menschen gut aussehen und sich gut fühlen lassen. Es gibt viel zu lernen und viele, von denen man lernen kann, mit mehr als 17.000 Mitarbeitern weltweit, um Ideen und Ambitionen zu erkunden. Tauchen Sie ein in abwechslungsreiche, flexible und anregende Umgebungen. Treffen Sie befähigte Fachleute, mit denen Sie zusammenarbeiten, Freundschaften schließen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Jeden Tag werden Ihre Energie, Kreativität und Entschlossenheit unsere Zukunft gestalten und einen positiven Unterschied für Milliarden von Menschen bewirken.

Bereit, einen messbaren Einfluss in einer globalen Fertigungsumgebung zu erzielen? Als unser Continuous Improvement Manager sind Sie ein wichtiger Treiber für operative Exzellenz an unserem Standort Baierbrunn. Sie arbeiten mit Führungskräften und Teams in der gesamten Organisation zusammen, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern, die Leistung zu steigern und Geschäftsergebnisse durch Lean Six Sigma-Methoden, Coaching und strategische Transformationsinitiativen zu beschleunigen.

Sie werden:

• Die Agenda zur kontinuierlichen Verbesserung in der Fertigung, den Unterstützungsfunktionen und den Führungsteams des Standorts vorantreiben.
• Die Geschäftsstrategie in umsetzbare Verbesserungsfahrpläne übersetzen und sicherstellen, dass sie mit regionalen und globalen Zielen übereinstimmt.
• Lean Six Sigma- und operative Exzellenzinitiativen leiten und erleichtern, die messbare Effizienz-, Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenverbesserungen liefern.
• Mitarbeiter, Projektteams und Lean Six Sigma-Praktiker coachen, betreuen und entwickeln, um nachhaltige CI-Fähigkeiten am Standort aufzubauen.
• Eine Kultur des Problemlösens durch Ursachenanalyse, strukturierte Verbesserungstechniken und den Austausch bewährter Praktiken fördern.
• Leistungsmanagementsysteme implementieren und stärken, einschließlich visueller Management- und KPI-Governance auf allen organisatorischen Ebenen.
• Teams durch Bewertungen der Reife der kontinuierlichen Verbesserung führen und ihre Reise zur operativen Exzellenz unterstützen.
• Mit Prozessverantwortlichen und Fachexperten zusammenarbeiten, um End-to-End-Wertströme zu optimieren und die betriebliche Leistung zu verbessern.
• Ein Portfolio von Verbesserungsprojekten verwalten und dabei eine starke Umsetzung, Stakeholder-Ausrichtung und die Realisierung sowohl finanzieller als auch betrieblicher Vorteile sicherstellen.
• Als vertrauenswürdiger Berater für die Standortleitung in Bezug auf Veränderungsmanagement, Kompetenzaufbau und organisatorische Transformation fungieren.

Sie haben:

• Ein Hochschulstudium und eine starke Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, operative Exzellenz oder Lean-Transformation.
• Lean Six Sigma Green Belt-Zertifizierung (oder gleichwertig); Black Belt-Zertifizierung ist sehr geschätzt.
• 4 bis 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich praktischer Umsetzung von Lean Six Sigma und Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Starke Projektmanagement- und Change-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung wirkungsvoller Verbesserungsinitiativen in der Fertigung, im Betrieb oder in einem ähnlich komplexen Umfeld.
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Schulung von Teams, Coaching von Stakeholdern und der Förderung von Verhaltensänderungen.
• Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, sowohl mit Frontline-Teams als auch mit Führungskräften auf höchster Ebene zu kommunizieren.
• Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse, die für eine effektive Zusammenarbeit im Standortumfeld geeignet sind.
• Eine proaktive, ergebnisorientierte Denkweise, kombiniert mit Neugier, Resilienz und einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und die Förderung kontinuierlicher Verbesserung.

Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, eine Kultur zu gestalten, in der jeder Mitarbeiter zur operativen Exzellenz, nachhaltigem Wachstum und kontinuierlicher Innovation beiträgt.

Vorteile, die Sie lieben werden:

• Kurze, offene und ehrliche Kommunikationswege innerhalb eines großartigen Teams.
• Eine 37,5-Stunden-Woche mit Überstundenreduzierung, eines der bestbezahlten Tarifverträge Deutschlands unter dem Tarifvertrag der chemischen Industrie (plus Urlaubsvergütung, Weihnachtsbonus und Zielprämie), 30 (+5) Tage Jahresurlaub pro Kalenderjahr, Altersvorsorge und vieles mehr.

Bei Givaudan tragen Sie zu köstlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die aus verschiedenen Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen stammen. Jeder – unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Kultur, Religion oder persönlichen Umständen – ist bei Givaudan herzlich willkommen, einem Ort, an dem wir alle gerne sind und wachsen.