Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir des projets d'amélioration continue et former les équipes sur les méthodologies CI.
- Arbeitgeber: Givaudan, leader mondial dans la création de parfums et d'arômes.
- Mitarbeitervorteile: Assurance maladie, accès à des produits Givaudan, activités sportives et restaurant d'entreprise.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe passionnée et contribuez à des innovations qui touchent des milliards de personnes.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme d'ingénieur, certification Green Belt, et 5 ans d'expérience en ingénierie.
- Andere Informationen: Environnement de travail inclusif avec des opportunités de carrière enrichissantes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Givaudan est le leader mondial de la création de parfums et d’arômes. La société travaille en étroite collaboration avec ses partenaires des industries agro-alimentaires, des boissons, des biens de consommation et de la parfumerie pour créer des senteurs et saveurs qui raviront les consommateurs du monde entier. Grâce à la passion qu’elle déploie pour comprendre les préférences des consommateurs et à son dynamisme permanent en matière d’innovation, Givaudan est à la pointe de la création de parfums et arômes capables d’« éveiller vos sens ».
En qualité de Continuous Improvement Specialist 90% à 100% à Vernier, vous êtes rattaché à notre division Engineering & Maintenance et vous rapportez à notre Head of Engineering & Maintenance. Dans cette fonction, vous serez en charge de réaliser des projets d’améliorations et d’animer le déploiement du plan de progrès du département Engineering & Maintenance.
Votre Principale Mission :
- Soutenir la préparation et la conception de la stratégie du département E&M, y compris l’identification, la sélection et la priorisation des initiatives d’amélioration.
- Soutenir et coordonner l’avancement de la mise en œuvre des projets/programmes CI approuvés.
- Développer les compétences des collaborateurs en dispensant des formations, du coaching et du mentorat sur les méthodologies CI de base.
- Accompagner le déploiement du VPMS (Visual Performance Management System).
- Apporter un soutien aux projets spécifiques d’amélioration du business.
- Déployer et animer la démarche 5S sur l’ensemble du département E&M.
- Être présent sur le terrain pour accompagner les équipes dans l’appropriation des pratiques.
- Agir comme facilitateur du changement, en influençant positivement les équipes.
Votre Profil :
- Diplôme d’ingénieur en mécanique, génie des procédés ou électrique.
- Certification Green Belt, Black Belt est un atout.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie et la maintenance industrielle.
- Animé par l’amélioration continue.
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
- Excellente maîtrise des outils informatiques tels que MS Office et Google App.
- Reconnu pour votre force de proposition, dynamisme, esprit d’équipe et coopération.
- Excellent sens de la communication et de l’écoute, orienté client.
- Attitude proactive face aux changements et aux démarches d’améliorations continues.
Nos avantages :
- Participation à la prime d'assurance maladie.
- Caisse de Pension avantageuse.
- Magasin du personnel, accès à des produits Givaudan.
- Activités sportives et de loisirs.
- Restaurant d'entreprise avec prix réduits.
Givaudan s'engage pour l'égalité des chances et accueille les candidatures indépendamment de l'origine culturelle et sociale, du genre, de l'âge, de la religion ou de l'identité sexuelle.
Continuous Improvement Specialist (h/f/d) - 90% à 100% - Département Engineering & Maintenance Arbeitgeber: Givaudan
Kontaktperson:
Givaudan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Continuous Improvement Specialist (h/f/d) - 90% à 100% - Département Engineering & Maintenance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Continuous Improvement Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Givaudan auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der kontinuierlichen Verbesserung und über Givaudans Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Continuous Improvement Specialist (h/f/d) - 90% à 100% - Département Engineering & Maintenance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du dich für die Position als Continuous Improvement Specialist interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits Projekte im Bereich kontinuierliche Verbesserung geleitet hast, lass uns das wissen!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Givaudan vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Continuous Improvement Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der kontinuierlichen Verbesserung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn Givaudan sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.