Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Personalprozessen und Recruiting-Aktivitäten.
- Unternehmen: Givaudan, ein innovatives Unternehmen mit Herz für Menschen und Natur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und viele weitere tolle Extras.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bessere Zukunft und beeinflusse das Leben von Milliarden positiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Feiere gemeinsam mit uns die Schönheit menschlicher Erfahrungen. Gestalte mit Liebe zur Natur für ein glücklicheres, gesünderes Leben von Menschen. Gemeinsam, mit Herzlichkeit und Bescheidenheit, liefern wir Lebensmittelinnovationen, kreieren inspirierende Düfte und entwickeln Lösungen, mit denen Menschen gut aussehen und sich gut fühlen. Bei mehr als 17.000 Beschäftigten weltweit, die gemeinsam Ideen und Ziele erkunden, gibt es viel zu lernen und viele, von denen wir lernen können. Tauche ein in eine abwechslungsreiche, flexible und anregende Umgebung. Begegne Fachleuten mit echten Befugnissen, mit denen du partnerschaftlich zusammenarbeiten, Freunde finden und deine Fähigkeiten erweitern kannst. Jeden Tag prägen deine Energie, deine Kreativität und deine Entschlossenheit unsere Zukunft und beeinflussen Milliarden von Menschen positiv. Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt. Wir sind Givaudan. Human by nature.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in für unseren Standort Dortmund.
Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung des lokalen HR-Managements bei sämtlichen operativen HR-Themen sowie die Mitwirkung bei lokalen Recruiting-Aktivitäten.
In dieser spannenden Position bist Du verantwortlich für:
- Die Betreuung aller operativen Personalprozesse (Eintritte, Austritte, Beförderungen etc.) in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center in Budapest
- Die eigenständige Bearbeitung der lokalen HR-Korrespondenz sowie die Vorbereitung von Anhörungen des Betriebsrats
- Die Durchführung von Recruiting-Prozessen für definierte Mitarbeitergruppen, einschließlich der Führung von Interviews und der Unterstützung bei Personalentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Die enge Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center in Budapest
- Die Unterstützung lokaler, regionaler und globaler HR-Projekte und Initiativen (z. B. Wellbeing-Programme)
Idealerweise bringst Du folgende Erfahrung und Qualifikationen mit:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine zusätzliche HR-bezogene Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) ist von Vorteil
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit deutschen Tarifverträgen, idealerweise mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit Freude an einem dynamischen Umfeld
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was zeichnet uns in Dortmund aus?
Bei uns erwarten Dich kurze, offene und ehrliche Kommunikationswege in einem großartigen Team. Außerdem kannst Du Dich auf folgende Benefits freuen:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37,5‑Stunden‑Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Chemietarif sowie eine zusätzliche jährliche Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche freie Tage pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftssicherung
- Verkehrsgünstige Lage mit guten Parkmöglichkeiten
- Weitere Vorteile wie subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine, Massageangebote am Arbeitsplatz, Leasing-Fahrräder, Zuschuss zum Fitnessstudio nebenan, frisches Bio-Obst und Getränke kostenlos – und vieles mehr
Gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden alle Bewerbungen unabhängig von einer eventuellen Behinderung fair und diskriminierungsfrei behandelt. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Bei Givaudan trägst du dazu bei, köstliche Geschmacks- und Dufterlebnisse zu schaffen, die das Leben der Menschen bereichern. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die aus vielfältigen Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen entstehen. Jede Person – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Kultur, Religion oder persönlichen Lebensumständen – ist bei Givaudan herzlich willkommen, einem Ort, an dem wir alle gerne sind und wachsen. Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt. Mach mit und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft.
Givaudan Careers Personalreferent (m/w/div) im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Dortmund Arbeitgeber: Givaudan
Givaudan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit im EHS-Bereich fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beizutragen. Unsere vielfältigen Teams und flexiblen Arbeitsmodelle bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Givaudan Careers Personalreferent (m/w/div) im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Dortmund erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Givaudan aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Givaudan, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Givaudan Careers Personalreferent (m/w/div) im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Givaudan klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Givaudan vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Givaudan die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
