Über Givaudan
Givaudan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Riechstoffe & Schönheit sowie Geschmack & Wohlbefinden. Wir feiern die Schönheit menschlichen Erlebens, indem wir im Einklang mit der Natur Kreationen für mehr Glück und Gesundheit im Leben schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden bieten wir kulinarische Erlebnisse, kreieren inspirierende Riechstoffe und entwickeln Lösungen für Schönheit und Wohlbefinden, die Menschen dabei helfen, gut auszusehen und sich wohl zu fühlenIm Geschäftsjahr 2023 beschäftigte Givaudan weltweit fast 16'260 Mitarbeitende und erzielte einen Umsatz von CHF 6.9 Milliarden sowie einen freien Cashflow von 13.3%. Wir können auf eine mehr als 250-jährige Geschichte zurückblicken und sind bestrebt, ein zielgerichtetes, langfristiges Wachstum zu erzielen, indem wir die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen verbessern und unsere positive Wirkung auf die Natur verstärken. Das ist Givaudan. Human by nature. Erfahren Sie mehr unter
HR Intern (m/w/d)
Bist du bereit, die Zukunft von HR bei uns mitzugestalten? Interessierst du dich für Human Resources, Digitalisierung, Prozessoptimierung und neue Technologien wie Künstliche Intelligenz? Möchtest du praktische Erfahrungen in spannenden HR-Projekten sammeln und gleichzeitig Einblicke in ein internationales Unternehmensumfeld gewinnen?
Für unser HR-Team in Kemptthal suchen wir eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship. In dieser Rolle unterstützt du uns bei spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.
Deine Aufgaben
Projekt Time & Attendance System
Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Time & Attendance Systems
Unterstützung bei Prozessanalysen, Dokumentation sowie Datenvalidierungen und Tests (inkl. UAT)
Mitwirkung bei Schulungs-, Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern
Projekt Compensation
Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen rund um das Projekt
Mitarbeit bei Datenanalysen, Validierungen und Auswertungen
Unterstützung bei Kommunikations-, Change-Management- und Schulungsmassnahmen
HR Digitalisierung, Prozessoptimierung & AI
Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen (z.B. Digitalisierung des Familienzulagenprozesses)
Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience und der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
Recherche und Evaluation innovativer HR-Technologien, AI Agents und Chatbots
Dein Profil
Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Bereich
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, Projektmanagement, Prozessoptimierung oder Datenanalyse sind von Vorteil
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an HR-Themen, Digitalisierung und Transformation sowie Begeisterung für innovative Technologien und AI-Lösungen
Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Was zeichnet uns in Kemptthal aus?
40-Stunden-Woche mit gleitender und flexibler Arbeitszeit an einem modernen Arbeitsplatz
1 Tag Home Office pro Woche
Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzlich bezahlte freie Tage
Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub
Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal
Gratis Firmenparkplatz
Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl
HR Intern (m/w/d)
Über Givaudan
Givaudan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Riechstoffe & Schönheit sowie Geschmack & Wohlbefinden. Wir feiern die Schönheit menschlichen Erlebens, indem wir im Einklang mit der Natur Kreationen für mehr Glück und Gesundheit im Leben schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden bieten wir kulinarische Erlebnisse, kreieren inspirierende Riechstoffe und entwickeln Lösungen für Schönheit und Wohlbefinden, die Menschen dabei helfen, gut auszusehen und sich wohl zu fühlenIm Geschäftsjahr 2023 beschäftigte Givaudan weltweit fast 16'260 Mitarbeitende und erzielte einen Umsatz von CHF 6.9 Milliarden sowie einen freien Cashflow von 13.3%. Wir können auf eine mehr als 250-jährige Geschichte zurückblicken und sind bestrebt, ein zielgerichtetes, langfristiges Wachstum zu erzielen, indem wir die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen verbessern und unsere positive Wirkung auf die Natur verstärken. Das ist Givaudan. Human by nature. Erfahren Sie mehr unter
HR Intern (m/w/d)
Bist du bereit, die Zukunft von HR bei uns mitzugestalten? Interessierst du dich für Human Resources, Digitalisierung, Prozessoptimierung und neue Technologien wie Künstliche Intelligenz? Möchtest du praktische Erfahrungen in spannenden HR-Projekten sammeln und gleichzeitig Einblicke in ein internationales Unternehmensumfeld gewinnen?
Für unser HR-Team in Kemptthal suchen wir eine engagierte und neugierige Persönlichkeit für ein 8-monatiges Internship. In dieser Rolle unterstützt du uns bei spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Employee Experience bei.
Deine Aufgaben
Projekt Time & Attendance System
Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Time & Attendance Systems
Unterstützung bei Prozessanalysen, Dokumentation sowie Datenvalidierungen und Tests (inkl. UAT)
Mitwirkung bei Schulungs-, Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern
Projekt Compensation
Unterstützung bei der Umsetzung der Anforderungen rund um das Projekt
Mitarbeit bei Datenanalysen, Validierungen und Auswertungen
Unterstützung bei Kommunikations-, Change-Management- und Schulungsmassnahmen
HR Digitalisierung, Prozessoptimierung & AI
Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Optimierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen (z.B. Digitalisierung des Familienzulagenprozesses)
Mitarbeit an Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience und der Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen
Recherche und Evaluation innovativer HR-Technologien, AI Agents und Chatbots
Dein Profil
Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium an einer Fachhochschule oder Universität, idealerweise in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Digital Business oder einem vergleichbaren Bereich
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, Projektmanagement, Prozessoptimierung oder Datenanalyse sind von Vorteil
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an HR-Themen, Digitalisierung und Transformation sowie Begeisterung für innovative Technologien und AI-Lösungen
Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Was zeichnet uns in Kemptthal aus?
40-Stunden-Woche mit gleitender und flexibler Arbeitszeit an einem modernen Arbeitsplatz
1 Tag Home Office pro Woche
Mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzlich bezahlte freie Tage
Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant
Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub
Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal
Gratis Firmenparkplatz
Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl jid96f1d75ss jit0936ss jiy26ss
HR Intern Arbeitgeber: Givaudan
Givaudan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit im EHS-Bereich fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beizutragen. Unsere vielfältigen Teams und flexiblen Arbeitsmodelle bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld voranzutreiben.
