Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/f/d)
Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/f/d)

Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/f/d)

Vernier Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Givaudan

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Industrialisierung und S&OP-Planung für innovative Produkte.
  • Arbeitgeber: Givaudan, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Duftstoffindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Bezahlter Urlaub, Familienurlaub, Sportaktivitäten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft von Geschmack und Duft und mache einen positiven Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain oder Chemie; 7+ Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit globalem Mindset und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich uns an und feiern Sie die Schönheit der menschlichen Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir glücklichere, gesündere Leben mit Liebe zur Natur. Mit Leidenschaft und Kreativität liefern wir Lebensmittelinnovationen, kreieren inspirierte Düfte und entwickeln Lösungen für Schönheit und Wohlbefinden. Es gibt viel zu lernen und viele Ideen und Ambitionen zu erkunden, mit mehr als 16.000 Mitarbeitern weltweit. Ihr Talent, Ihr innovativer Geist und Ihre Entschlossenheit werden unsere Zukunft gestalten und einen positiven Unterschied für Milliarden von Menschen bewirken.

Als Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/w/d) sind Sie die Schlüsselverbindung zwischen unseren globalen Operations- und Science & Technology (S&T)-Teams. In dieser Rolle leiten und koordinieren Sie die Industrialisierungsaktivitäten für unsere Kapselungstechnologien und stellen die nahtlose Integration neuer Technologien, Duftentwicklungen, Sampling-Prozesse und Produktübertragungen aus der Perspektive der Lieferkette sicher. Ihre Mission ist es, zu garantieren, dass alle neuen Produkteinführungen pünktlich bereit sind und die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, während die höchsten Standards für Serviceexzellenz, Liefergenauigkeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit eingehalten werden.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Duftentwicklungsteams, Wissenschaft und Technologie, Industrialisierung, Fertigung, Lieferkette, Kundenservice, Vertrieb, Planung, Qualitätsmanagement und Einkauf zusammen. Sie werden in Vernier ansässig sein und direkt an den Leiter der Fragrance & Business Delivery Systems in Argenteuil berichten. Reisen zwischen diesen Standorten werden gelegentlich stattfinden.

Sie werden:

  • den S&OP-Prozess überwachen und eine enge Koordination mit Beschaffung, S&T, Operations und Lieferketten-Teams für eine effektive Kapazitätsplanung über die Produktionsstandorte hinweg sicherstellen;
  • die Priorisierung der Produktions- und Versuchskapazität in Abstimmung mit S&T und Operations-Stakeholdern unterstützen, um Innovation und Servicebereitstellung auszubalancieren;
  • die Bereitschaft für Krisenmanagement und Geschäftskontinuität sicherstellen und proaktiv Notfallpläne aufstellen, um den Betrieb und den Kundenservice abzusichern;
  • zur Strategie der Delivery Systems beitragen, die Schlüsselpfeiler für Geschäftswachstum, Vereinfachung und Rentabilitätsverbesserung definieren und umsetzen und diese Prioritäten in die Abläufe der Lieferkette einbetten;
  • Portfolio- und Projektbewertungen für die kommerzielle Pipeline durchführen und lieferkettenbezogene Projekte innerhalb der Delivery Systems auf lokaler, regionaler und globaler Ebene verwalten;
  • Produkt-, Prozess- und Standortübertragungen von Entwicklung und Wissenschaft & Technologie (S&T) zu den Industrialisierungs- und Produktionsteams leiten und Übertragungsprogramme über interne Standorte (Mexiko, Schweiz, Singapur) und externe Auftragshersteller überwachen;
  • Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung leiten, einschließlich Portfoliooptimierung, Verbesserung des Sampling-Prozesses und anderer Projekte;
  • Effizienzprogramme in Zusammenarbeit mit den Teams der Lieferkette leiten, die sich auf Kostenreduzierung, Bestandsoptimierung und Verbesserung der Durchlaufzeiten konzentrieren.

Sie bringen mit:

  • einen Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkette oder Ingenieurwesen/Chemie;
  • mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Lieferkette oder einem verwandten Bereich;
  • mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern oder kritischen Stakeholdern;
  • Erfahrung im S&OP-Prozess und in der funktionsübergreifenden Lieferkette;
  • Erfahrung in der Spezialchemiebranche;
  • ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten;
  • starke interne und externe Kundenorientierung;
  • eine dynamische Teamplayer-Mentalität mit einer wirklich globalen Denkweise;
  • die Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu arbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern Einfluss zu nehmen;
  • Fließend in Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil;
  • ERP/MRP-Expertise;
  • eine starke Affinität zu Systemen und analytischen Werkzeugen (SAP, BI, IBP);
  • gute Kenntnisse der Microsoft Office-Tools und fortgeschrittene Erfahrung mit Excel/Datenbankmanagement.

Wir bieten bezahlte Freizeit und Familienurlaub, Sport- und Freizeitaktivitäten, einen Unternehmensladen und ein Restaurant. Bei Givaudan tragen Sie zu köstlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren. Sie arbeiten in einer inspirierenden Teamkultur, in der Sie gedeihen, zusammenarbeiten und von anderen talentierten und leidenschaftlichen Menschen aus verschiedenen Disziplinen, Regionen und Abteilungen lernen können. Givaudan setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Identität. Wir bieten auch ein sicheres Arbeitsumfeld, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und sind als Arbeitgeber mit gleichwertiger Bezahlung zertifiziert.

Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Givaudan

Givaudan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Teamkultur fördert, in der Mitarbeiter zusammenarbeiten und voneinander lernen können. Mit über 16.000 Mitarbeitern weltweit bietet das Unternehmen nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein sicheres Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit. In Vernier profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Innovation anregt, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die das Leben von Milliarden von Menschen bereichern.
Givaudan

Kontaktperson:

Givaudan HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Supply Chain Management parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst gezielt auf neue Möglichkeiten reagieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrialisation and S&OP Planning Manager (m/f/d)

S&OP Prozess
Kapazitätsplanung
Krisenmanagement
Kontinuitätsmanagement
Portfolio-Management
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Matrix-Umfeld
ERP/MRP Kenntnisse
SAP
BI
IBP
Microsoft Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Motivation und Begeisterung für die Rolle als Industrialisation and S&OP Planning Manager durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Supply Chain Management und in der Teamführung dich auf diese Position vorbereiten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Givaudan vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Industrialisation and S&OP Planning Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über Givaudan, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Supply Chain, im S&OP-Prozess und im Stakeholder-Management verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Givaudan beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert Givaudan die Zusammenarbeit zwischen den Teams?' sind ein guter Einstieg.

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