Maintenance Manager (m/w/d)
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Maintenance Manager (m/w/d)

Dübendorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Givaudan

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage Wartungsstrategien für optimale Betriebsabläufe.
  • Arbeitgeber: Givaudan, ein innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, Weiterbildungsmöglichkeiten, ermäßigte Verpflegung und Sportaktivitäten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelinnovationen und beeinflusse das Leben von Milliarden positiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder Elektro, 7-10 Jahre Erfahrung, Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung und Chancengleichheit für alle Bewerber.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Feiere gemeinsam mit uns die Schönheit menschlicher Erfahrungen. Gestalte mit Liebe zur Natur für ein glücklicheres, gesünderes Leben von Menschen. Gemeinsam, mit Herzlichkeit und Bescheidenheit, liefern wir Lebensmittelinnovationen, kreieren inspirierende Düfte und entwickeln Lösungen, mit denen Menschen gut aussehen und sich gut fühlen. Bei mehr als 16.000 Beschäftigten weltweit, die gemeinsam Ideen und Ziele erkunden, gibt es viel zu lernen und viele, von denen wir lernen können. Tauche ein in eine abwechslungsreiche, flexible und anregende Umgebung. Begegne Fachleuten mit echten Befugnissen, mit denen du partnerschaftlich zusammenarbeiten, Freunde finden und deine Fähigkeiten erweitern kannst. Jeden Tag prägen deine Energie, deine Kreativität und deine Entschlossenheit unsere Zukunft und beinflussen Milliarden von Menschen positiv. Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt. Wir sind Givaudan. Human by nature.

Als Maintenance Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Planung und Managen der Reparaturen, Breakdowns, Wartungen und Inspektionen von Einrichtungen, zugehöriger Infrastruktur, elektrischer und mechanischer Ausrüstung sowie Produktionsanlagen, um unerwünschte Betriebsunterbrechungen zu vermeiden und um sicherzustellen, dass der Standort mit optimaler Kapazität läuft.

Diese Stelle befindet sich an unserem Produktionsstandort in Dübendorf und rapportiert direkt in den Head of Site Engineering & Maintenance.

In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für:

Strategieentwicklung und Ausführung

Sie passen funktionale Strategien lokal an, implementieren, entwerfen und führen die zugehörigen taktischen und operativen Pläne aus.

Funktionsmanagement

Sie leiten ein Team von Wartungsspezialisten, das alle Wartungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Standort plant und durchführt.

Sie wenden vorbeugende Wartungspläne und kontinuierliche Wartungsunterstützung an, um die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagenausrüstung zu optimieren und unerwünschte Betriebsunterbrechungen zu vermeiden. Dabei arbeiten sie sehr eng mit dem Reliability Engineer zusammen. Die Ausrichtung und Zusammenarbeit als Team ist entscheidend, um effektiv zu sein.

Gewährleistung des Kundenservices und der Einhaltung der Kundenanforderungen.

Sie definieren Budgets basierend auf Wartungsanforderungen, d. h. Ressourcen, Materialien, Dauer usw.

Sie führen Inspektionen durch, um die Einhaltung der EHS- und QM-Richtlinien (z.B. LOTOTO usw.) von Geräteinstallationen sowie Benutzern sicherzustellen.

Identifizieren, empfehlen und implementieren Sie Verbesserungen, um nicht konforme Situationen zu korrigieren oder die Produktivität zu optimieren.

Implementierung und Anwendung von Wartungsmethodik, Prozessen, Verfahren und Best Practices von Givaudan.

Sie verwalten das Ersatzteillager, um den Lagerbestand zu optimieren und veraltete Materialien zu entsorgen.

In Abstimmung mit dem Einkauf wählen Sie Lieferanten aus, beurteilen und verwalten sie.

Unterstützung von Engineering-Projekten in Bezug auf Betriebsverfahren und Geräte-/Installationsversuche.

Sie führen den jährlichen Betriebsplan innerhalb des genehmigten Budgets aus.

Mitarbeiterführung

Leitung des Standortwartungsteams, Beurteilung, Coaching, Motivation und Qualifizierung von Mitarbeitern.

Sie überwachen die Ausführung der jährlichen Personalprozesse für das Wartungsteam und validieren die entsprechenden Ergebnisse.

Sie arbeiten mit dem lokalen Operations Team und dem regionalen/globalen Wartungsteams zusammen, um eine lokale Talentpipeline für die Funktionen zu entwickeln.

Sie treiben die Entwicklung und Förderung von Talenten innerhalb und ausserhalb der Funktionen voran.

Ihr fachliches Profil:

Abschluss einer höheren Fachschule oder Fachhochschule in Maschinenbau, Elektro oder ähnliches.

Zertifikat als Instandhaltungsfachmann.

Fliessend in deutscher und englischer Sprache und Schrift.

Insgesamt 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Produktions- oder Anlagenbetrieb (Erfahrung in Matrixorganisation wünschenswert).

3 bis 5 Jahre progressive Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle bevorzugt.

Sehr gute Kenntnisse im Bereich Stakeholdermanagement und Kommunikation.

Gute Kenntnisse der EHS-Regeln (inkl. ATEX) und Richtlinien.

Solide Kenntnisse in Projektmanagement- und Projektcontrolling-Tools.

Gute Kenntnisse in Prozess-mapping und Design.

Gute Kenntnisse in Finanzkonzepten (z.B. OPEX, CAPEX) und Tools (z.B. SAP).

Welche zusätzlichen Benefits bieten wir an?

Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

40-Stunden-Woche

Zusätzlich bezahlte Freie Tage

Vorteilhafte Pensionskassen Konditionen

Ermässigte Verpflegung im Personalrestaurant

Sport- und Freizeitaktivitäten im Givaudan Sportclub (Duschen vor Ort)

Rabatt im Mitarbeitershop in Kemptthal

Gratis Firmenparkplatz und Bike Badge

REKA Checks und SBB Halbtax Beteiligung

Weltweite private Unfalldeckung und freie Spitalwahl

Kostenübernahme von Givaudan der Unfallversicherung und Unfallzusatzversicherung Beiträge

Zusätzliche freiwillige Familien- und Ausbildungszulagen

Bei Givaudan trägst du zu köstlichen Geschmacks- und Dufterlebnissen bei, die das Leben der Menschen berühren.
Du arbeitest in einer inspirierenden Teamkultur – Du kannst dich weiterentwickeln, mit anderen zusammenarbeiten und von ebenso talentierten wie leidenschaftlichen Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen, Regionen und Divisionen lernen.
Jeder Teil von dir ist eine Bereicherung für unsere Welt.
Givaudan engagiert sich für Chancengleichheit. Daher begrüssen wir Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Identität.
Wir verfügen zudem über ein sicheres Arbeitsumfeld, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und sind zertifiziert als Arbeitgeber mit der Einhaltung der Lohngleichheit.

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Maintenance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Givaudan

Givaudan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Teamkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. An unserem Produktionsstandort in Dübendorf profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsumgebung, attraktiven Zusatzleistungen wie bezahlten freien Tagen und einem Sportclub, sowie der Möglichkeit, mit talentierten Fachleuten zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Givaudan

Kontaktperson:

Givaudan HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Maintenance Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für die Rolle als Maintenance Manager interessierst und wie du zur Vision von Givaudan beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maintenance Manager (m/w/d)

Strategieentwicklung
Funktionsmanagement
Teamführung
Wartungsplanung
EHS-Compliance
Stakeholdermanagement
Projektmanagement
Prozessmapping
Finanzkonzepte (OPEX, CAPEX)
Technisches Verständnis (Maschinenbau, Elektro)
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching und Mitarbeiterentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Givaudan vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Givaudan vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Wartungsmanagement und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Wartungsteam aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast, um die Effizienz zu steigern.

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  • Maintenance Manager (m/w/d)

    Dübendorf
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-09

  • Givaudan

    Givaudan

    5000 - 10000
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