Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Lern- und Messagenda für große Geldtransfers und Coaching-Programme.
- Unternehmen: GiveDirectly, ein führendes Unternehmen im Bereich direkte Geldtransfers zur Armutsbekämpfung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Armutsbekämpfung mit innovativen Ansätzen und messbarem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschung, Datenanalyse und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 128000 - 128000 € pro Jahr.
GiveDirectly hat seit 2011 mehr als 1 Milliarde US-Dollar direkt an über 2 Millionen Menschen in Armut in 15 Ländern ausgezahlt. Wir glauben, dass Bargeldtransfers eine der skalierbarsten, kosteneffektivsten und würdevollsten Formen von Hilfe sind, unterstützt durch Forschung. Unsere Arbeit wurde von The Economist, NPR, TED und The Washington Post behandelt. Unsere Kultur ist offen, analytisch und nicht-hierarchisch. Wir unterstützen hohe Eigenverantwortung und echtes berufliches Wachstum.
Diese Rolle wird die strategische Lern- und Messagenda von GiveDirectly für unsere größte und am schnellsten wachsende Produktlinie: Große Einmalzahlungen (LLS) leiten. Dies umfasst sowohl die Kern-LLS-Programme als auch die Forschung zu den Markteffekten von Bargeldtransfers und Coaching-Zusätzen, die die Effektivität und Kosteneffektivität von Transfers verbessern können.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Verantwortung für die Lern- und Messagenda für LLS, District Transformation und Cash + Coaching.
- Entwicklung und Pflege der „kanonischen“ Theorie des Wandels für unsere Kernprodukte.
- Definieren und Vorantreiben der Priorisierung von Lernfragen im gesamten Unternehmen.
- Richtung und Verantwortung für großangelegte, strategische M& E.
- Überwachung und strategische Ausrichtung des Forschungsportfolios von GiveDirectly.
- Unterstützung bei Produktdesignentscheidungen mit Beweisen und Analysen.
- Teamführung und Mentoring von Mitarbeitern.
Wir streben danach, unseren Mitarbeitern großzügig und gerecht zu bezahlen. Wir verwenden einen akkreditierten Drittanbieter zur Berechnung von wettbewerbsfähigen Gehältern basierend auf Rolle, Standort und Lebenshaltungskosten. Diese Rolle ist vollständig remote.
GiveDirectly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Wir sind bestrebt, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen der Rolle Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.
Research Director, LLS, District Transformation & Cash + Coaching Arbeitgeber: GiveDirectly
GiveDirectly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und nicht-hierarchische Kultur pflegt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Als Program Manager für das Rx Kids-Programm in Ohio profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenztem Urlaub und umfassenden Gesundheitsleistungen, während Sie einen direkten Einfluss auf das Leben von Familien haben. Die Möglichkeit, mit verschiedenen Partnern und Gemeinschaftsorganisationen zusammenzuarbeiten, bietet Ihnen einzigartige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Verbesserung der Programmqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Director, LLS, District Transformation & Cash + Coaching erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GiveDirectly haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Director, LLS, District Transformation & Cash + Coaching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GiveDirectly zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GiveDirectly vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
