Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere IT-bezogene Aufgaben und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: GIZ – ein internationales Unternehmen mit Sinn für Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Ansprechpartner*in und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einsatzmöglichkeiten in Bonn, Eschborn und Berlin sowie internationale Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Guter Schulabschluss und Interesse an IT und kaufmännischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1343 - 1343 € pro Monat.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Berufsausbildung hat für die GIZ einen hohen Stellenwert. Wir möchten Sie fördern, Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen und Sie zu einem Teil unseres Teams werden lassen. Ihre beruflichen Perspektiven in diesem modernen Ausbildungsberuf liegen in unserem IT-Bereich, in Projekten der Digitalisierung oder an der wichtigen Schnittstelle zwischen dem IT-Bereich und unseren verschiedenen Abteilungen und Vorhaben in Deutschland und weltweit.
Ihre Aufgaben:
- Als Kauffrau oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) organisieren und bearbeiten Sie IT-bezogene Aufgaben und arbeiten in Digitalisierungsprojekten mit.
- Sie erledigen kaufmännische Tätigkeiten, z.B. in der Beschaffung von IT-Ausstattung oder im IT Controlling.
Die Ausbildung beginnt am 01. August 2027 und dauert 3 Jahre. Sie kann je nach Voraussetzungen und schulischen Leistungen während der Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden. Der Berufsschulunterricht findet an zwei Tagen pro Woche am Friedrich-List Berufskolleg statt. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung starten Sie mit spannenden Einführungstagen. Darauf folgen mehrmonatige Einsätze jeweils im IT-Bereich, im kaufmännischen Bereich und im Personalwesen. Nach Absprache und Kapazitäten können auch Einsätze an unseren beiden Standorten Eschborn und Berlin eingeplant werden. Ein bis zu dreimonatiger Einsatz in einem unserer Landesbüros ist möglich. Bei der gemeinsamen Wahl des Ortes beachten wir die Vorgaben unserer Stabsstelle Unternehmenssicherheit und unseres Medizinischen Dienstes. In Ergänzung zum Berufsschulunterricht nehmen Sie an GIZ-internen Bildungsveranstaltungen zu IT-Themen und Prüfungsvorbereitungskursen teil. Damit werden Sie auf den Berufsalltag vorbereitet und für die IHK-Prüfungen fit gemacht.
Ihr Profil:
- Guter Abschluss der mittleren Reife, der Fachhochschulreife oder des Abiturs
- Ausgeprägtes Interesse an Informationstechnologien und kaufmännischen Themen
- Gutes und logisches Denkvermögen
- Gutes Zahlenverständnis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Hinweise:
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Als Anlage fügen Sie bitte zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben unbedingt die letzten beiden Zeugniskopien und ggf. Praktikumsbescheinigungen bei. Wir möchten Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den hinterlegten Fragebogen auszufüllen. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Die Auswahltage (Einstellungstest, Einzelgespräche und Gruppenaufgabe) finden voraussichtlich im November/ Dezember 2026 in Bonn statt.
Unsere Benefits:
- eine*n persönlichen Ansprechpartner*in während der gesamten Ausbildung
- eine attraktive Ausbildungsvergütung – Sie starten mit 1.343 EUR brutto Monatsgehalt im ersten Ausbildungsjahr
- ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld von 250 EUR brutto pro Jahr
- vermögenswirksame Leistungen (VWL) von 26,59 EUR pro Monat
- Essensgeldzuschuss in Höhe von 60 EUR brutto pro Monat
- Büchergeld von 130 EUR zu Beginn der Ausbildung
- technisches Equipment (Notebook, Headset, etc.), um entsprechend der Leitlinien der GIZ mobil arbeiten zu können
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket von bis zu 45 EUR pro Monat
- vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitness-Studios und firmeneigene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Erhaltung der eigenen Work-Life-Balance
Wir bereiten Sie innerbetrieblich in verschiedenen Bildungsveranstaltungen auf den Berufsalltag vor. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Ob es die täglichen Herausforderungen in unseren Einsatzabteilungen sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, sich für eine Ausbildung bei der GIZ zu entscheiden. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt & Bewerbung:
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
Auszubildende zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) für 2027 Arbeitgeber: GIZ México
Die GIZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikant*innen im Bereich Frieden und Sicherheit in Berlin die Möglichkeit bietet, aktiv an bedeutenden entwicklungspolitischen Fragestellungen mitzuarbeiten. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung von 2.349 € brutto monatlich fördert die GIZ die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und setzt sich für Chancengleichheit ein. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) für 2027 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie GIZ México knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie GIZ México herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei GIZ México. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) für 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an GIZ México wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIZ México vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
