Policyberater*in in der Repräsentanz Berlin

Tätigkeitsbereich

Die Repräsentanz Berlin vertritt die GIZ im politischen Umfeld in Berlin. Sie pflegt die Kontakte zum Deutschen Bundestag, zu den Politischen Stiftungen und deutschen Nichtregierungsorganisationen und ist Anlaufstelle für die in Deutschland akkreditierten Botschafter*innen. Sie koordiniert die Zuarbeit zur Beantwortung von parlamentarischen Anfragen an das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und trägt durch Gespräche und Beobachtungen zur Analyse des politisch-strategischen Umfelds bei. Sie führt Veranstaltungen zur Darstellung der Arbeit der GIZ in der Bundeshauptstadt durch und organisiert den Wissenstransfer.

Ihre Aufgaben

• Kontakt- und Netzwerkarbeit zum Deutschen Bundestag
• Verantwortung für die Koordination, Bearbeitung und Endabstimmung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG), einschließlich der Qualitätssicherung der Antwortentwürfe und der Abstimmung rechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht
• Bearbeitung und Qualitätssicherung der über das BMZ eingehenden parlamentarischen Anfragen einschließlich der rechtlichen und verfahrensbezogenen Einordnung sowie Prüfung der zugehörigen Antwortentwürfe
• Beobachtung und Analyse des politischen und strategischen Umfelds sowie aktueller Diskurse und Initiativen in Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu relevanten Themen der internationalen Zusammenarbeit
• Ausarbeitung fachlicher Schwerpunkte aus dem politisch-strategischen Umfeld
• GIZ-interne Beratung zu politischer Positionierung und zum Auftreten im politischen Raum
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten für den politischen Raum

Ihr Profil

Erforderliche Kriterien:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, alternativ anderer Studienabschluss mit ausgeprägtem rechtlichen Schwerpunkt
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im parlamentarischen bzw. politisch-institutionellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsweise sowie der parlamentarischen, politischen und administrativen Abläufe und Prozesse des Deutschen Bundestages, insbesondere der parlamentarischen Verfahren, der Ausschussarbeit sowie relevanter Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
• Gute Vernetzung im parlamentarischen und politisch-institutionellen Umfeld sowie ausgeprägte Fähigkeit, tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Akteur*innen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen
• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung politisch-strategischer Fragestellungen im Bereich der Entwicklungs-, Außen- und Sicherheitspolitik
• Fähigkeit, komplexe politische, administrative und rechtliche Sachverhalte zu analysieren, einzuordnen und adressatengerecht aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswerte Kriterien:

• Fundierte Kenntnisse von Verwaltungsverfahren und -prozessen sowie ein gutes Verständnis der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen zum Haushalt
• Sicherheit, Souveränität und Sensibilität im Umgang mit hochrangigen Gesprächspartner*innen im politischen Raum

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.

Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.

Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.

Über uns: Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center
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