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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Workstream für Rollen und Berechtigungen in einem spannenden SAP-Projekt.
- Arbeitgeber: Die GIZ setzt sich weltweit für nachhaltige Entwicklung ein und bietet sinnstiftende Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassendes Onboarding warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung sowie mehrjährige SAP-Projekterfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 29.06.2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter innen - das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine n Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement.
Startdatum: 01.09.2025 / Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsfeld: Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfähig und lieferfähig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als großes Veränderungsprojekt des Unternehmens trägt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven, Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstützt S4GIZ die GIZ gemäß dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lösungen.
Der Workstream "Rollen und Berechtigung" ist für die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement überführt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Workstreams "Rollen und Berechtigungen" in der LSS S4GIZ, einschließlich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter innen und externen Berater innen.
- Koordination der zuständigen Spezialist innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-übergreifende Abhängigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung.
- Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schließung von Abhängigkeiten in der Workstream-übergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche.
- Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Außenstruktur) und Koordination von integrativen Themen.
- Koordination und Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts für S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der "Segregation of Duty" (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip).
- Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung für die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen.
- Begleitung der Überführung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2 Quartal 2026.
Ihr Profil:
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori.
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschließlich Koordination von externen Dienstleistern.
- Mehrjährige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen.
- Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien.
- Erfahrung mit der Methodologie "Focused Build" sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfügung gestellten Tools.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld.
- Auslandserfahrung.
Unsere Bene?ts:
- Teilzeitmöglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto.
- Jobticket / Mobiles Arbeiten / Homeoffice.
- Umfassendes Onboarding.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.
Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: Giz
Kontaktperson:
Giz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der GIZ oder im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die digitale Transformation der GIZ einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP Fiori und der Umsetzung von SoD klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Stakeholder Management zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in SAP-Projekten und deine Kenntnisse im Rollen- und Berechtigungsmanagement hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation der GIZ beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und deren Projekte. Verstehe, wie der Workstream "Rollen und Berechtigungen" zur digitalen Transformation beiträgt und welche spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen SAP-Projekten, in denen du erfolgreich Rollen- und Berechtigungsmanagement umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsrichtlinien
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien der Segregation of Duty (SoD) und anderen Sicherheits- und Compliance-Richtlinien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
