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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Workstream für Rollen und Berechtigungen in einem spannenden digitalen Transformationsprojekt.
- Arbeitgeber: Die GIZ setzt sich weltweit für Entwicklungspolitik ein und bietet sinnstiftende Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassendes Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung sowie mehrjährige SAP-Projekterfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 29.06.2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement.
Tätigkeitsfeld: Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfähig und lieferfähig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als großes Veränderungsprojekt des Unternehmens trägt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven, Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstützt S4GIZ die GIZ gemäß dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lösungen.
Der Workstream „Rollen und Berechtigung“ ist für die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement überführt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Workstreams „Rollen und Berechtigungen“ in der LSS S4GIZ, einschließlich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter*innen und externen Berater*innen
- Koordination der zuständigen Spezialist*innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-übergreifende Abhängigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung
- Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schließung von Abhängigkeiten in der Workstream-übergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche
- Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Außenstruktur) und Koordination von integrativen Themen
- Koordination und Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts für S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der „Segregation of Duty” (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip)
- Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung für die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen
- Begleitung der Überführung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2 Quartal 2026
Ihr Profil:
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschließlich Koordination von externen Dienstleistern
- Mehrjährige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen
- Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
- Erfahrung mit der Methodologie „Focused Build“ sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfügung gestellten Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld
- Auslandserfahrung
Unsere Benefits:
- Teilzeitmöglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto
- Jobticket / Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.
Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Giz
Kontaktperson:
Giz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der GIZ oder im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Berechtigungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die GIZ einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Erfahrungen mit S/4HANA und Fiori, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-IT-Spezialist*in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die digitale Transformation zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der GIZ arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zur digitalen Transformation beitragen können. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Stakeholder Management.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und deren Projekte. Verstehe, wie die Position des Senior-IT-Spezialisten*in in das größere Bild der digitalen Transformation passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen vorherigen Projekten, in denen du deine Fähigkeiten im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der GIZ, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.
