Directeur de Site - Usinage - H/F (CDI)

Notre client : Le STREIT Groupe est spécialiste en usinage de précision, assemblage et co-développement de composants mécaniques issus de bruts de fonderies et de forges, principalement en fonte, aluminium et acier. La société est à l'origine une entreprise familiale créée en 1968 dans l'Est de la France. La valeur ajoutée de STREIT Groupe réside dans sa capacité à fournir aux clients des solutions globales de haute qualité, de la conception à l'industrialisation, jusqu'à la livraison finale. Dans la poursuite de la satisfaction des clients, l'accent est mis sur l'amélioration continue de la performance, la compétitivité de l'entreprise et l'innovation. Le savoir-faire industriel de STREIT permet d'offrir une grande flexibilité de production de pièces, de la petite à la grande série. STREIT Groupe maîtrise la gestion des fournisseurs et des partenaires du projet et propose une approche clés en main.

Quelques chiffres : 3 sites de production / 1 centre Technique / CA global 2025 : 68M€ / 530 employés (230 en France & 300 en Serbie). Clients : présence dans différents secteurs tels que l'automobile, la décarbonation, les engins agricoles, le ferroviaire, l'armement, les travaux publics, les poids lourds / bus et l'énergie.

Contexte industriel ou stratégique de la Sté : Historiquement positionnée sur le secteur automobile (pièces de turbo), Streit Mécanique a engagé depuis plusieurs années une transformation industrielle et stratégique majeure afin de se diversifier vers de nouveaux marchés à forte valeur ajoutée : agricole, poids lourds, travaux publics, défense et ferroviaire. Cette évolution repose sur une forte agilité des processus (industrialisation, méthodes, amélioration continue, organisation industrielle). Cette stratégie porte déjà ses fruits : près de 60 % de la production est aujourd'hui réalisée hors automobile, avec un objectif à court terme de 70 %, traduisant une trajectoire claire et maîtrisée de diversification. Un changement d'actionnaire est actuellement en cours, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives de développement et à des opportunités de croissance structurantes dès l'année à venir. Sur le plan commercial, la dynamique est bien engagée, avec deux nouveaux projets significatifs en cours sur des marchés hors automobile, venant renforcer le carnet d'affaires et la visibilité du site.

Conditions d'emploi : Poste en CDI, Statut cadre, Lieu : Pays de Clerval - 25340 - Franche-Comté, Rémunération : 80 / 100 KE brut / an (négociable selon expérience).

Mission : Sous la supervision du Président Directeur Général :

• Vous dirigez le site de production (130 personnes embauchées + 50 intérimaires / fabrication en 3x8) afin de garantir la satisfaction des clients dans un souci de rentabilité et pérennité.
• Vous prenez toutes les décisions visant l'atteinte des objectifs déterminés, dans le respect des contraintes de sécurité et réglementaires.
• Déployer la stratégie du groupe, par une formalisation des orientations du site et des indicateurs associés permettant l'alignement des différents services sur une vision partagée.
• D'atteindre un EBITDA de 10% de la MB produite par l'amélioration des performances industrielles.
• La réduction du BFR.
• Vous fédérez les équipes autour d'un projet collectif et apportez une culture du travail orientée process, amélioration continue et résultats.
• Définir et piloter les budgets avec les différents responsables (Ressources Humaines, qualité, financier...) du site de production.
• Proposer des axes de recherche innovants (nouveaux process, procédés, organisation...) et s'assurer de leurs mises en oeuvre et développement.
• Apporter son expertise technique à la direction en amont et lancement des projets.
• Prendre toutes les décisions nécessaires à l'amélioration et l'optimisation de l'organisation, des flux, des process globaux et garantir la performance du site.
• Intégrer la recherche de la performance énergétique dans toutes les activités.
• Appliquer le système QS2E.

Richesse technologique du poste : L'atelier grandes séries s'appuie sur des lignes de production de très haut niveau technologique : automatisation et robotisation poussées, contrôles qualité intégrés à 100 %, traçabilité unitaire complète, systèmes MES de dernière génération et intégration progressive de l'IA pour repousser encore les limites de la performance industrielle. Les équipes Méthodes, Industrialisation, Amélioration Continue, Qualité et Maintenance évoluent dans une culture d'innovation permanente, en quête constante de solutions techniques et organisationnelles créatrices de valeur, au service de la rentabilité, de la robustesse des process et de l'excellence opérationnelle. Le site dispose d'un savoir-faire industriel reconnu dans l'usinage de pièces issues de bruts de fonderie et de forge, s'appuyant sur une grande richesse et une forte technicité des procédés : fraisage, tournage, brochage, assemblage, contrôle... dans des environnements de production exigeants et à forte valeur ajoutée.

Profil : De formation supérieure (Bac+5) en production industrielle, génie mécanique ou organisation industrielle, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans un environnement de production industrielle, idéalement dans une activité de sous-traitance pour l'industrie automobile. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue, et de performances industrielles. Votre leadership naturel, votre crédibilité technique et votre capacité à fédérer seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Compétences techniques : Connaître la conception mécanique, les principes structuraux, l'usinage, la mécanique, l'outillage, systèmes automatisés et robotisés. Connaître les outils qualité (PDCA, 8D, 5 pourquoi), les méthodes/outils de résolution de problème et d'amélioration continue, les techniques de l'AMDEC. Connaître les logiciels de gestion de production (GPAO). Connaître les principes d'évaluation de la rentabilité des activités. Connaître les principes de définition de la stratégie d'entreprise, les principes de l'organisation industrielle, les principes et techniques du management. Connaître les outils bureautiques et de communication. Connaître les normes, directives européennes et les spécifications ISO et exigences clients (IATF) et les sources de mise à jour. Maîtrise de l'anglais professionnel.