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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Anwendungen mit Vue.js und TypeScript fĂĽr nahtlose Einkaufserlebnisse.
- Arbeitgeber: GK, ein globaler MarktfĂĽhrer in der Cloud-basierten Einzelhandelstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit innovativen Technologien und KI-Integration.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit TypeScript und Vue.js.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit groĂźartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Shape Seamless Journeys in Retail Tech
Modern retail needs more than just good code – it needs intuitive, responsive interfaces that make shopping seamless across devices and channels. At GK – a global leader in cloud‑based retail tech and part of the Fujitsu Group – your frontend expertise helps shape the digital touchpoints behind millions of transactions worldwide. You’ll join a team building the next generation of point‑of‑sale (POS) and AI‑powered retail applications.
Location: Mobile Work (Germany-wide)
Was Sie tun werden
- Entwickeln Sie moderne Frontend-Anwendungen mit Vue.js und TypeScript – mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Leistung und KI-Bereitschaft.
- Erstellen Sie cloud-native Web-Apps, die zuverlässig in Docker/Kubernetes-Umgebungen laufen und KI-gesteuerte Funktionen unterstützen.
- Optional zur Full-Stack-Entwicklung beitragen, indem Sie Backend-REST-Dienste in Java erstellen.
- Dokumentieren Sie Ihre Arbeit mit UML und AsciiDoctor, um Designs transparent und wartbar zu halten.
- Verbessern Sie kontinuierlich bestehende UIs hinsichtlich Reaktionsfähigkeit, Zugänglichkeit und Geschwindigkeit – während Sie erkunden, wie KI Benutzerinteraktionen personalisieren und optimieren kann.
- Sichern Sie die Qualität durch Unit-Tests, Code-Reviews und enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Was Sie mitbringen
- Ein Abschluss in Informatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- Solide Erfahrung in der Frontend-Entwicklung – insbesondere mit TypeScript und Vue.js.
- Idealerweise Vertrautheit mit Docker, Kubernetes, Linux/Windows und GitLab.
- Eine selbstmotivierte Denkweise und Motivation, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und Ihren Einfluss zu vergrößern.
- Interesse oder Erfahrung in der Integration von KI-Technologien in Frontend-Anwendungen – wie z.B. ML-basierte Personalisierung, intelligente Suche oder dynamisches UI-Verhalten.
- FlieĂźend in Englisch.
Warum Sie sich GK anschlieĂźen sollten?
- Mission-driven: Wir vereinfachen Interaktionen im Einzelhandel – sowohl für Unternehmen als auch für Kunden.
- Empowered by flexibility: Remote-first, flexible Arbeitszeiten – arbeiten Sie dort und wie Sie am besten gedeihen.
- Sicherheit mit Vision: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten, stabilen Umfeld.
- Kultur, die verbindet: Offen, kollaborativ und menschenzentriert – mit großartigem Kaffee, wenn Sie vorbeikommen.
Frontend Developer (all genders) Product Arbeitgeber: GK SOFTWARE AG
Kontaktperson:
GK SOFTWARE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (all genders) Product
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Frontend-Projekte zeigt. Achte darauf, dass du die Technologien, die du beherrschst, klar präsentierst – besonders Vue.js und TypeScript!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein Verständnis für die Materie.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente direkt zu entdecken! Bewirb dich ĂĽber unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du schnell in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (all genders) Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Frontend-Bereich, besonders mit TypeScript und Vue.js. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GK SOFTWARE AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Vue.js und TypeScript. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst, um benutzerfreundliche Anwendungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Frontend-Entwicklungsbereich demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du AI-Technologien integriert hast, um Benutzererfahrungen zu verbessern.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit dem Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sprich darüber, wie du Code-Reviews durchgeführt hast und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team mit neuen Technologien umgeht.