Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv People & Culture Prozesse und begleite On- und Offboarding.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Retail-Technologien, Teil der Fujitsu Gruppe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Mache echten Impact in einem offenen und kollaborativen Team.
- Qualifikationen: 1–3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und Freude am Austausch mit Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst People & Culture nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei GK – einem der führenden Unternehmen im Bereich Retail-Technologien und Teil der Fujitsu Gruppe, gestaltest du P&C‑Prozesse mit, begleitest On‑ und Offboarding und treibst innovative Kulturthemen voran – mit viel Raum für eigene Ideen und sichtbarem Impact. Werde Teil unseres offenen Teams und begleite Kolleginnen und Kollegen auf ihrem Weg – mit Herz, Verstand und Gestaltungsfreude. Standort: Schöneck (hybrid)
Deine Rolle bei uns:
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen (Deutsch & Englisch) für Mitarbeitende unterhalb der Führungsebene.
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Korrespondenz mit Behörden sowie allgemeine HR‑Administration.
- Durchführung von On‑ und Offboarding inklusive Gesprächen und Prozessbegleitung.
- Steuerung von Performance‑Improvement‑Prozessen.
- Verwaltung physischer Dokumente vor Ort in Schöneck.
- Botschafter:in für Culture‑Themen und Mitwirkung an People‑&‑Culture‑Initiativen.
- Ansprechpartner:in vor Ort für personalrelevante Fragestellungen.
Das bringst du mit:
- 1–3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
- Erfahrung im Umgang mit HRIS; Workday von Vorteil.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance‑Bewusstsein.
- Klare, verbindliche Kommunikation und Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit bei Routineprozessen.
- Praktische Ausbildung oder Berufserfahrung (Studium nicht erforderlich).
- Motivation zur Weiterentwicklung und Lernbereitschaft.
Darum GK:
- Mission mit Sinn: Wir vereinfachen Interaktionen im Einzelhandel – für Unternehmen und Kunden gleichermaßen.
- Gestärkt durch Flexibilität: Remote-first, flexible Arbeitszeiten – arbeite dort und so, wie du am besten aufblühst.
- Sicherheit mit Weitblick: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten, stabilen Umfeld.
- Kultur, die verbindet: Offen, kollaborativ und menschenzentriert – mit großartigem Kaffee, falls du vorbeischaust.
- Starke Rückendeckung: Mit über 35 Jahren Erfahrung in Retail-Tech und als Teil von Fujitsu, einem globalen IT-Marktführer.
- Skalierbare Technologie: KI-gestützte Lösungen, die mit den weltweit führenden Einzelhändlern mitwachsen.
- Global denken: Über 570.000 Installationen in mehr als 65 Ländern. Echter Impact – weltweit.
People Services Specialist (all genders) Arbeitgeber: GK Software SE
Bei GK bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Retail neu denkt. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es dir auch, an spannenden internationalen Events teilzunehmen und echte Wow-Momente zu schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit unterstützen wir dich dabei, deine besten Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Services Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an People & Culture – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Meetups teilzunehmen, mach das! Zeig dein Engagement und sprich direkt mit den Leuten, die in der Personaladministration arbeiten. Das kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über GK und deren Kulturthemen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration einbringen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung von P&C-Prozessen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Services Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als People Services Specialist brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du P&C-Prozesse aktiv mitgestaltet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GK Software SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GK. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch aktiv zur Kultur beitragen möchtest. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaladministration, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verbindlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
