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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: GKD ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das technische Gewebe für eine bessere Welt herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Hund im Büro sind nur einige unserer Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und trage zu einer nachhaltigeren Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Trainingsprogramme und eine attraktive Vergütung nach Tarif.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GKD – FOR A HEALTHIER, CLEANER, SAFER WORLD
Wir fertigen technische Gewebe – seit 1925. Inhabergeführt und im Familienbesitz stehen wir für innovative und hocheffiziente Gewebelösungen für Industrie und Architektur. Weltweit arbeiten 800 Mitarbeitende bei GKD und verwirklichen unsere Vision einer gesünderen, sauberen, sicheren Welt.
HR Generalist
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für unser Team. In Düren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR-Allrounder mit Begeisterung für administrative Aufgaben sowie Interesse an der Mitwirkung bei strategischen Projekten.
Deine Aufgaben
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Du unterstützt bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden, z.B. durch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Pflege unseres Zeiterfassungssystems
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Du wirkst bei der Optimierung unserer bestehenden Prozesse mit und bringst dich mit neuen Ideen ein
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Du arbeitest eng mit anderen HR-Funktionen und Fachbereichen zusammen und unterstützt diese bei sämtlichen Personalthemen
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Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein und unterstützt bei der Umsetzung neuer Ideen und Prozesse
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Du begleitest Recruitingprozesse in enger Zusammenarbeit mit Personalleitung und Fachbereichen aktiv mit – von der Stellenausschreibung über die Koordination von Interviews bis hin zur Kommunikation mit Bewerbenden
Dein Profil
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Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personal, BWL, o.ä. mit
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Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
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Du hast fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Du kennst dich gut mit HR-Systemen aus (aktuell arbeiten wir mit Varial und GFOS; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert) und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
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Du hast Erfahrung im Projektmanagement und eine starke IT-Affinität
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Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und die Arbeit mit Menschen und Zahlen bereitet dir Freude
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Du bist kommunikationsstark, in Deutsch und Englisch, und ein echter Teamplayer und hast Lust, die HR-Arbeit mitzuprägen
Unser Versprechen
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Nachhaltigkeit ist unsere Strategie. Als Teil eines globalen Teams leistest du einen Beitrag für die Generationen nach uns
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Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer gemeinsamen Kultur aus Engagement, Entwicklung, Verlässlichkeit und Respekt
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Work-Life-Integration durch flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten
- Wir bieten die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen – vorausgesetzt, die Verträglichkeit mit den bereits anwesenden Hunden ist gegeben
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Gezielte Trainingsprogramme für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung
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Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW)
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Eine betriebliche Altersvorsorge für die Absicherung im Alter
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Gesundheit im Fokus durch unsere betriebsärztliche Betreuung sowie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
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Ansprechende Rabatte durch \“Corporate Benefits\“
Du willst deine berufliche Zukunft gestalten und gemeinsam mit uns die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inkl. Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf dich!
Sabine Küppers-Rößling
Director Global HR
T +49 2421 803 148
#J-18808-Ljbffr
HR - Generalist Arbeitgeber: GKD – Gebr. Kufferath AG
Kontaktperson:
GKD – Gebr. Kufferath AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Generalist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von GKD. Informiere dich über deren Nachhaltigkeitsstrategie und überlege, wie du aktiv zur Umsetzung dieser Werte beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GKD und deren Vision einer gesünderen, saubereren und sichereren Welt. Verstehe die Unternehmenswerte und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben. Betone auch deine IT-Affinität und Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Generalisten interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der HR-Prozesse bei GKD beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKD – Gebr. Kufferath AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. GKD legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und eine gesunde, saubere Welt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor
Da die Position einen HR-Allrounder erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht sowie deine Erfahrungen mit HR-Systemen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen und zukünftigen HR-Projekte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Mitwirkung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
