Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Distressed M&A-Transaktionen und arbeite an komplexen Corporate-Finance-Projekten.
- Unternehmen: Marktführende Corporate-Finance-Beratung mit Fokus auf Distressed M&A.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen in herausfordernden Situationen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Finance und ein starker akademischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine der marktführenden Corporate-Finance-Beratungen im Bereich Distressed M&A und Sondersituationen, suchen wir ab sofort einen Associate (Distressed) M&A (m/w/d).
Aufgaben:
- Begleitung von Distressed M&A-Transaktionen, Sondersituationen und komplexen Corporate-Finance-Projekten auf Käufer- und Verkäuferseite.
- Unterstützung bei der Strukturierung und Umsetzung von Transaktionen in Restrukturierungs-, Sanierungs- und Insolvenznähe.
- Aktive Unterstützung bei der Ansprache von Investoren, strategischen Käufern, Finanzinvestoren, Gläubigern und weiteren Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern, Unternehmern, Gesellschaftern, Banken, Investoren und weiteren Transaktionsbeteiligten.
- Übernahme eigener Workstreams in Live-Deals sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Prozesssteuerung.
- Mitwirkung bei Business Development, Marktanalysen und der Weiterentwicklung des Beratungsangebots im Bereich Distressed M&A.
Qualifikationen:
- Ca. 2–6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance Advisory, Distressed M&A, Restructuring, Transaction Services, Leveraged Finance oder Private Equity.
- Sehr guter akademischer Abschluss in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an anspruchsvoller Teamarbeit.
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in einem dynamischen Deal-Umfeld strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.
Associate (Distressed) M&A Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Als führendes europäisches Familienunternehmen bietet unser Kunde nicht nur eine spannende und herausfordernde Position als Financial Analyst, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Die enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und internationalen Tochtergesellschaften fördert nicht nur Ihre analytischen Fähigkeiten, sondern eröffnet auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf langfristigen Erfolg und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate (Distressed) M&A erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen M&A-Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über aktuelle Trends im Distressed M&A-Bereich und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate (Distressed) M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die zeigt, warum du perfekt für die Rolle im Distressed M&A bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in M&A-Transaktionen oder Restrukturierungsprojekten gearbeitet hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns im Bereich Distressed M&A arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Herausforderung? Wir suchen nach Leuten, die wirklich brennen für das, was sie tun – also lass uns das wissen!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Distressed M&A vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen und Marktanalysen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von M&A-Transaktionen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
