Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Führung von Managed Services im Financial-Services-Bereich.
- Unternehmen: International führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Direkter Zugang zur Entscheidungsebene und persönliche Positionierungsberatung.
- Weitere Informationen: Diskretion, Professionalität und strategische Begleitung im Auswahlprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Managed Services und arbeite eng mit C-Level-Entscheidern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 12–15 Jahre Erfahrung im Financial Services und nachweisliche Erfolge in Partnerrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen international führendes Beratungsunternehmen, suchen wir exklusiv im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative einen Partner (m/w/d) Managed Services (Financial Services). Unser Mandant verfolgt das Ziel, Managed Services im regulierten Financial-Services-Umfeld als skalierbares, margenstarkes Geschäftsmodell nachhaltig auszubauen. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit (inkl. Option auf Teambuilding), die Managed Services end-to-end aufbauen, kommerzialisieren und operativ führen kann.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines Managed-Services-Portfolios im Financial-Services-Umfeld
- Entwicklung skalierbarer, outcome-basierter Value Propositions
- Verantwortung für Go-to-Market, Sales-Pipeline und Abschluss mehrjähriger Managed-Services-Deals
- Strukturierung komplexer Angebote inklusive kommerzieller und operativer Deal-Architektur
- Steuerung von Transition- und Transformationsprojekten aus Kundenorganisationen
- Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb größerer Service-Organisationen (inkl. On-/Near-/Offshore-Modelle)
- Implementierung robuster Governance-, SLA- und KPI-Strukturen
- Industrialisierung, Standardisierung und Automatisierung regulierter Prozesse
- Sparringspartner für C-Level-Entscheider sowie Repräsentation im Markt
Ihr Profil
- Mindestens 12–15 Jahre Berufserfahrung im Financial-Services-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in einer Partner- oder partneräquivalenten Rolle
- Nachweislicher Track Record in der Gewinnung und Steuerung größerer Managed-Services-Projekte und Abschluss strategisch relevanter Kundenmandate
- Tiefgehende Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Regulatory Operations (AML, KYC, Compliance, Reporting), Risk & Finance Operations, Core Banking/Payments oder angrenzenden Financial Services
- Unternehmerisches Mindset, hohe Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten auf C-Level
- Integrationsfähigkeit in eine partnerschaftlich geprägte Organisation
Ihre Vorteile mit GKES
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
- Direkter Zugang zur Entscheidungsebene auf Partner-Level
- Strategische Begleitung im gesamten Auswahlprozess
- Persönliche Positionierungsberatung
Sie sind interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Henning Moxter unter 069 348 7777 19 jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Partner Managed Services FS Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Unser Kunde ist ein international führendes Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, innovative Managed Services im Financial-Services-Bereich zu gestalten, fördert das Unternehmen eine Kultur des unternehmerischen Denkens und der Zusammenarbeit. Die strategische Wachstumsinitiative ermöglicht es den Mitarbeitern, direkt mit C-Level-Entscheidern zu interagieren und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, was die Position zu einer besonders attraktiven Gelegenheit macht.
Kontaktdaten:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Managed Services FS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen und dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Managed Services FS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Partner Managed Services im Financial Services zu tun haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Financial Services Bereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Regulierungen kennst, die für Managed Services relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Managed Services belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Hebe deine Fähigkeit hervor, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Value Propositions entwickelt hast und welche Ansätze du für zukünftige Herausforderungen siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen für das Managed Services Portfolio und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
