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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Managed Services im Financial-Services-Bereich strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: International führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Zugang zur Entscheidungsebene und persönliche Positionierungsberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Managed Services und arbeite eng mit C-Level-Entscheidern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12–15 Jahre Erfahrung im Financial Services und nachweisliche Erfolge in Partnerrollen.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Teambildung und strategischen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen international führendes Beratungsunternehmen, suchen wir exklusiv im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative einen Partner (m/w/d) Managed Services (Financial Services). Unser Mandant verfolgt das Ziel, Managed Services im regulierten Financial-Services-Umfeld als skalierbares, margenstarkes Geschäftsmodell nachhaltig auszubauen. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit (inkl. Option auf Teambuilding), die Managed Services end-to-end aufbauen, kommerzialisieren und operativ führen kann.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines Managed-Services-Portfolios im Financial-Services-Umfeld
- Entwicklung skalierbarer, outcome-basierter Value Propositions
- Verantwortung für Go-to-Market, Sales-Pipeline und Abschluss mehrjähriger Managed-Services-Deals
- Strukturierung komplexer Angebote inklusive kommerzieller und operativer Deal-Architektur
- Steuerung von Transition- und Transformationsprojekten aus Kundenorganisationen
- Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb größerer Service-Organisationen (inkl. On-/Near-/Offshore-Modelle)
- Implementierung robuster Governance-, SLA- und KPI-Strukturen
- Industrialisierung, Standardisierung und Automatisierung regulierter Prozesse
- Sparringspartner für C-Level-Entscheider sowie Repräsentation im Markt
Ihr Profil
- Mindestens 12–15 Jahre Berufserfahrung im Financial-Services-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in einer Partner- oder partneräquivalenten Rolle
- Nachweislicher Track Record in der Gewinnung und Steuerung größerer Managed-Services-Projekte und Abschluss strategisch relevanter Kundenmandate
- Tiefgehende Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Regulatory Operations (AML, KYC, Compliance, Reporting), Risk & Finance Operations, Core Banking/Payments oder angrenzenden Financial Services
- Unternehmerisches Mindset, hohe Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten auf C-Level
- Integrationsfähigkeit in eine partnerschaftlich geprägte Organisation
Ihre Vorteile mit GKES
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
- Direkter Zugang zur Entscheidungsebene auf Partner-Level
- Strategische Begleitung im gesamten Auswahlprozess
- Persönliche Positionierungsberatung.
Sie sind interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Henning Moxter unter 069 348 7777 19 jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Partner Managed Services FS Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Managed Services FS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und profitiere von unserem Netzwerk. So erhöhst du deine Chancen, die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Managed Services FS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Partner Managed Services im Financial Services zu tun haben.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Financial Services Bereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Regulierungen kennst, die für Managed Services relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Managed Services demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Hebe deine Fähigkeit hervor, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Value Propositions entwickelt hast, die skalierbar und marktfähig sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von Managed Services sieht.