Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Managed Services im Financial-Services-Bereich strategisch und operativ.
- Unternehmen: International führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Direkter Zugang zur Entscheidungsebene und persönliche Positionierungsberatung.
- Weitere Informationen: Diskrete, professionelle Begleitung während des gesamten Auswahlprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Managed Services und arbeite eng mit C-Level-Entscheidern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 12–15 Jahre Erfahrung im Financial Services und nachweisliche Erfolge in Partnerrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen international führendes Beratungsunternehmen, suchen wir exklusiv im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative einen Partner (m/w/d) Managed Services (Financial Services). Unser Mandant verfolgt das Ziel, Managed Services im regulierten Financial-Services-Umfeld als skalierbares, margenstarkes Geschäftsmodell nachhaltig auszubauen. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit (inkl. Option auf Teambuilding), die Managed Services end-to-end aufbauen, kommerzialisieren und operativ führen kann.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines Managed-Services-Portfolios im Financial-Services-Umfeld
- Entwicklung skalierbarer, outcome-basierter Value Propositions
- Verantwortung für Go-to-Market, Sales-Pipeline und Abschluss mehrjähriger Managed-Services-Deals
- Strukturierung komplexer Angebote inklusive kommerzieller und operativer Deal-Architektur
- Steuerung von Transition- und Transformationsprojekten aus Kundenorganisationen
- Gesamtverantwortung für den stabilen Betrieb größerer Service-Organisationen (inkl. On-/Near-/Offshore-Modelle)
- Implementierung robuster Governance-, SLA- und KPI-Strukturen
- Industrialisierung, Standardisierung und Automatisierung regulierter Prozesse
- Sparringspartner für C-Level-Entscheider sowie Repräsentation im Markt
Ihr Profil
- Mindestens 12–15 Jahre Berufserfahrung im Financial-Services-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in einer Partner- oder partneräquivalenten Rolle
- Nachweislicher Track Record in der Gewinnung und Steuerung größerer Managed-Services-Projekte und Abschluss strategisch relevanter Kundenmandate
- Tiefgehende Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Regulatory Operations (AML, KYC, Compliance, Reporting), Risk & Finance Operations, Core Banking/Payments oder angrenzenden Financial Services
- Unternehmerisches Mindset, hohe Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten auf C-Level
- Integrationsfähigkeit in eine partnerschaftlich geprägte Organisation
Ihre Vorteile mit GKES
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
- Direkter Zugang zur Entscheidungsebene auf Partner-Level
- Strategische Begleitung im gesamten Auswahlprozess
- Persönliche Positionierungsberatung.
Sie sind interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Henning Moxter unter 069 348 7777 19 jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Partner Managed Services FS Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Unser Kunde, ein traditionsreiches und unabhängiges Private-Banking-Haus in Baden-Württemberg, bietet Ihnen als Leiter Private Banking (m/w/d) ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großen Gestaltungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie die Chance haben, ein bestehendes Team weiterzuentwickeln und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Private-Banking-Geschäfts mitzuwirken. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld, das auf Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit setzt.
Kontaktdaten:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH Recruiting-Team
