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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mandanten bei M&A-Transaktionen und Erstellung von Finanzmodellen.
- Arbeitgeber: Führende internationale Investmentbank mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Finance und sehr guter akademischer Abschluss.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine führende internationale Investmentbank, suchen wir ab sofort einen Senior Analyst / Associate (m/w/d).
Ihre Aufgabe:
- Beratung von nationalen und internationalen Mandanten bei Buy- und Sell-Side M&A-Transaktionen, öffentlichen Übernahmen sowie Kapitalmarkt- und Finanzierungsthemen
- Direkte Zusammenarbeit mit C‑Level‑Entscheidern, Gründern und Investment Committees
- Erstellung und Verantwortung für Finanzmodelle, Unternehmensbewertungen und Marktanalysen
- Ausarbeitung hochwertiger Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Due‑Diligence‑Unterlagen für Senior Stakeholder
- Aktive Unterstützung bei Origination und Execution von Live‑Transaktionen über verschiedene Sektoren hinweg
- Teilnahme an Kundenterminen, Management‑Calls und Site Visits
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Bankern bei gleichzeitiger sichtbarer Verantwortung für eigene Workstreams
Ihr Profil:
- 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance Advisory, Private Equity, Transaction Services oder Leveraged Finance
- Sehr guter akademischer Abschluss in BWL, VWL, Finance, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten sowie fundiertes Verständnis finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Teamgeist und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld souverän zu bewegen
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
Sie sind an dem Job interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Gunnar Kühne unter 069 348 7777 10 jederzeit zur Verfügung.
Senior Analyst / Associate M&A (m/w/d) Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Analyst / Associate M&A (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an dem Job interessiert bist, bewirb dich direkt über unseren Bewerbungsbutton. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Analyst / Associate M&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der M&A-Position zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unseren Bewerbungsbutton auf der Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies aktuelle Berichte und analysiere vergangene Transaktionen, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite deine Finanzmodelle vor
Da du für die Erstellung von Finanzmodellen verantwortlich sein wirst, solltest du sicherstellen, dass du diese gut beherrschst. Übe, verschiedene Szenarien durchzuspielen und sei bereit, deine Ansätze und Ergebnisse im Interview zu erläutern. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass deine Präsentationen klar und ansprechend sind. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst. Dies wird dir helfen, bei der Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Due-Diligence-Unterlagen zu glänzen und zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Eigenmotivation
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast. Das wird deine Eignung für die enge Zusammenarbeit mit Senior Bankern unterstreichen.
