Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Gunnar Kühne Executive Search, eine innovative Personalberatung in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und vielen Extras für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gunnar Kühne Executive Search (GKES) ist eine Frankfurter Personalberatung mit Fokus auf Financial Services Consulting, Investmentbanking und Insurance sowie Corporates. Du bist ambitioniert, kommunikationsstark, belastbar und zeichnest Dich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus? Dann werde ab sofort eine treibende Kraft in unserem Team.
Deine Aufgaben
- Business Development: Aufbau und Weiterentwicklung Deines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Leadership Advisory: Zentraler Ansprechpartner im Hinblick auf die Entwicklung einer ganzheitlichen, zukunftsorientierten Personalstrategie für unsere Kunden
- Projektleitung auf Top-Management-Level: Kommunikative und strategische Begleitung von unseren Kunden durch ihre Recruiting-Journey mit GKES
- Multi-Projektmanagement: Übernahme von eigenen Projekten in unterschiedlichen Themengebieten, zum Beispiel: Prozessoptimierung und Corporate Development
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Relationship Management oder Sales, idealerweise in der Personalberatung, Investmentbanking oder im Financial Services-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie ausgezeichnete akademische und schulische Leistungen
- Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Stressresistenz, Belastbarkeit und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Projektmanagement-Skills und eine strukturierte Vorgehensweise
- Den Willen, mit unserem Team gemeinsam Bestleistungen abzurufen
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und (idealerweise) Salesforce
Wir bieten Dir...
- eine überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- den direkten Zugang zu renommierten Marktteilnehmern im Financial Services, Investmentbanking & Insurance sowie Corporate aufgrund unseres umfassenden Netzwerks
- maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, einem lockeren Dresscode und viel Raum für Deine individuellen Ideen und Projekte
- einen Wellpass und eine wöchentliche Yogastunde für Deine Fitness, einen großzügigen Zuschuss für Dein Mittagessen und Deine Mobilität (z.B. Deutschlandticket), sowie Kaltgetränke und eine Candy-Bar
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
(Senior-) Consultant Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Consultant Executive Search (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar bei deiner Jobsuche helfen.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Personen in deinem Zielunternehmen zu führen. Oft sind es diese persönlichen Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Consultant Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil von GKES werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Financial Services, Investmentbanking und Insurance. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst. Das wird dir helfen, als kompetent und gut vorbereitet wahrgenommen zu werden.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein eigenes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeiten im Business Development und Relationship Management, die für die Position entscheidend sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine exzellenten verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen.
✨Proaktive Haltung zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, dass du in der Lage bist, Projekte eigenständig zu leiten und Herausforderungen mit einer strukturierten Vorgehensweise anzugehen.
