Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Gunnar Kühne Executive Search, eine innovative Personalberatung in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalstrategie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und vielen Extras für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gunnar Kühne Executive Search (GKES) ist eine Frankfurter Personalberatung mit Fokus auf Financial Services Consulting, Investmentbanking und Insurance sowie Corporates. Du bist ambitioniert, kommunikationsstark, belastbar und zeichnest Dich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus? Dann werde ab sofort eine treibende Kraft in unserem Team.
Deine Aufgaben
- Business Development: Aufbau und Weiterentwicklung Deines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Leadership Advisory: Zentraler Ansprechpartner im Hinblick auf die Entwicklung einer ganzheitlichen, zukunftsorientierten Personalstrategie für unsere Kunden
- Projektleitung auf Top-Management-Level: Kommunikative und strategische Begleitung von unseren Kunden durch ihre Recruiting-Journey mit GKES
- Multi-Projektmanagement: Übernahme von eigenen Projekten in unterschiedlichen Themengebieten, zum Beispiel: Prozessoptimierung und Corporate Development
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Relationship Management oder Sales, idealerweise in der Personalberatung, Investmentbanking oder im Financial Services-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie ausgezeichnete akademische und schulische Leistungen
- Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Stressresistenz, Belastbarkeit und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Projektmanagement-Skills und eine strukturierte Vorgehensweise
- Den Willen, mit unserem Team gemeinsam Bestleistungen abzurufen
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und (idealerweise) Salesforce
Wir bieten Dir …
- eine überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- den direkten Zugang zu renommierten Marktteilnehmern im Financial Services, Investmentbanking & Insurance sowie Corporate aufgrund unseres umfassenden Netzwerks
- maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, einem lockeren Dresscode und viel Raum für Deine individuellen Ideen und Projekte
- einen Wellpass und eine wöchentliche Yogastunde für Deine Fitness, einen großzügigen Zuschuss für Dein Mittagessen und Deine Mobilität (z.B. Deutschlandticket), sowie Kaltgetränke und eine Candy-Bar
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
(Senior-) Consultant Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Consultant Executive Search (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Eine gute Vorbereitung kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Consultant Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Job auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Financial Services, Investmentbanking und Insurance. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein eigenes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeiten im Business Development und Relationship Management.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine exzellenten verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe auch, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu beweisen.
✨Proaktive Haltung einnehmen
Zeige während des Interviews, dass du eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Initiative ergriffen hast, um Projekte erfolgreich zu leiten oder Probleme zu lösen. Das wird deine Belastbarkeit und Stressresistenz unterstreichen.
