(Senior-) Manager Risk/Regulatory

(Senior-) Manager Risk/Regulatory

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung von Projekten im Risikomanagement und Regulatorik für Banken.
  • Arbeitgeber: International renommiertes Beratungshaus mit starkem Zugang zur Finanzindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Diskretion, Professionalität und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Beratung für Banken erforderlich.
  • Andere Informationen: Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein international renommiertes Beratungshaus, suchen wir ab sofort deutschlandweit einen (SENIOR-) MANAGER RISK/REGULATORY ESG (M/W/D) Ihre Aufgabe Leitung von Projekten im Bereich Risikomanagement und Regulatorik Beratung von Banken und Finanzdienstleistern Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Risk-Controllings Monitoring der regulatorischen Neuerungen sowie deren stetige Integration Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder verwandter Fachrichtungen Mehrjährige Erfahrung in der Beratung für Banken und Finanzinstitute Sehr gute Kenntnisse über die gängigen Regularien im Financial Services-Kontext (z.B. CSRD, CRRD) Starke analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE VORTEILE MIT GKES Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft / Ratgeber im Bewerbungsprozess / prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sie sind an dem Job interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Henning Moxter unter 069 348 7777 19 jederzeit zur Verfügung.

(Senior-) Manager Risk/Regulatory Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH

Unser Kunde, ein international renommiertes Beratungshaus, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Professionalität und Teamarbeit setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk in der Finanzindustrie, was nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch spannende Karrierechancen eröffnet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Innovation, wodurch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktiv zur Gestaltung von Projekten im Bereich Risikomanagement und Regulatorik beizutragen.
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Kontaktperson:

GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior-) Manager Risk/Regulatory

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Risikomanagement und Regulatorik durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen kannst du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich ESG ansprechen. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und Interesse. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Manager Risk/Regulatory

Risikomanagement
Regulatorik
Beratungskompetenz
Kennzahlenanalyse
Monitoring regulatorischer Neuerungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Kenntnisse über Financial Services Regularien (z.B. CSRD, CRRD)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als (Senior-) Manager Risk/Regulatory zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement und in der Beratung hervor. Zeige uns, wie du Banken und Finanzdienstleister unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Kennzahlen sind wichtig!: Da wir im Bereich Risk-Controlling arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen klar darstellst. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und welche Tools du dafür genutzt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen Henning Moxter zu kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Risikomanagement und der Regulatorik vertraut. Informiere dich über relevante Regularien wie CSRD und CRRD, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und Beratung unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytische und strategische Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du übernommen hast.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe aus der Finanzdienstleistungsbranche, um dein Wissen und deine Professionalität zu demonstrieren.

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