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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von M&A-Projekten im Tech-Bereich und Management von Analysten-Teams.
- Arbeitgeber: Elitäre Investment Banking Boutique in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Diskretion, Zugang zu Entscheidern und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftsstudium, 6 Jahre Erfahrung im M&A und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Strategisches Denken und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine elitäre Investment Banking Boutique in Frankfurt am Main, suchen wir brandaktuell und exklusiv einen Vice President M&A Tech (M/W/D).
Ihre Aufgabe:
- Leitung und Management von Sell-Side Private Equity M&A-Projekten im upper Mid Market (Tech) über den gesamten Transaktionsprozess
- Verantwortung für die Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen, Finanzanalysen und umfangreichen Due-Diligence-Berichten
- Führung und Entwicklung von Analysten- und Associate-Teams
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Teilnahme an der Verhandlung und Strukturierung von Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit Rechtsberatern, Steuerexperten und anderen Stakeholdern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen
- Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A oder angrenzenden Disziplinen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken mit einer strategischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
- Starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft
- Ratgeber im Bewerbungsprozess
- Prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Sie sind an dem Job interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Henning Moxter unter 069 348 7777 19 jederzeit zur Verfügung.
Vice President M&A Tech (m/w/d) Arbeitgeber: GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President M&A Tech (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President M&A Tech (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der M&A-Tech-Welt durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die Firma und die Branche. Wenn du weißt, was uns antreibt und welche Herausforderungen wir haben, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt Engagement!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So können wir schnell reagieren und dir ein Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES - Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den M&A-Markt, insbesondere im Tech-Sektor. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Entwicklung von Analysten- und Associate-Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Zeige, wie du Talente gefördert und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Sei bereit, Strategien zu teilen, die du angewendet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.