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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei Kauf- und Verkaufsmandaten und begleite den gesamten Transaktionsprozess.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Beratungshaus mit starkem Zugang zur Finanzindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Diskretion, Professionalität und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und spezialisiere dich auf spannende Industrien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-8 Jahre Erfahrung im M&A Advisory.
- Andere Informationen: Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Für unseren Kunden, ein führendes deutsches Beratungshaus, suchen wir ab sofort einen (Senior-) Manager M&A (M/W/D)
Ihre Aufgaben
- Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen bei der Durchführung von Kauf- und Verkaufsmandaten
- Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses als direkter Ansprechpartner für Mandanten
- Koordination des Due Diligence Prozesses
- Zunehmende Akquisition von Neukunden und Spezialisierung auf einen Industriesektor
- Übernahme von Führungsverantwortung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften, oder einer vergleichbaren Thematik
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
Ihre Vorteile mit GKES
Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft / Ratgeber im Bewerbungsprozess / prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.
(Senior-) Manager M&A (M/W/D) Arbeitgeber: GKES
Kontaktperson:
GKES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-) Manager M&A (M/W/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der M&A-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Mehrwert bringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-) Manager M&A (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für M&A.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als (Senior-) Manager M&A zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven, den du dir wünschst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den M&A-Sektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du deinem zukünftigen Arbeitgeber helfen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und im Team gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im M&A-Bereich sieht, oder nach der Unternehmenskultur.
