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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von M&A-Projekten und Verantwortung für Unternehmensbewertungen und Due-Diligence-Berichte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich M&A mit starkem Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zugang zu Entscheidern und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im M&A und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Karrierechancen und ein Netzwerk in der Finanzindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe Leitung und Management von Sell- und Buy-Side M&A-Projekten im Mid Market aller relevanten Tech-Industriegruppen über den gesamten Transaktionsprozess Verantwortung für die Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen, Finanzanalysen und umfangreichen Due-Diligence-Berichten Führung und Entwicklung von Analysten- und Associate-Teams Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Aktive Teilnahme an der Verhandlung und Strukturierung von Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit Rechtsberatern, Steuerexperten und anderen Stakeholdern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise mit Sektorfokus TMT Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Unternehmerisches Denken mit einer strategischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE MIT GKES Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft / Ratgeber im Bewerbungsprozess / prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Vice President M&A Technology (m/w/d) Arbeitgeber: GKES
Kontaktperson:
GKES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President M&A Technology (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen M&A-Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen im Tech-Sektor verstehst und bringe eigene Ideen ein.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und profitiere von unserem Netzwerk in der Finanzindustrie!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President M&A Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervor, besonders im M&A-Bereich. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, und wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GKES vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tech-Industrie vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken im M&A-Bereich verstehst, insbesondere im Mid Market.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von M&A-Projekten unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Führungserfahrung hervor und wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Analysten und Associates erfolgreich geleitet hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Transaktionen zu strukturieren und dabei eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
